Osoba aplikująca będzie członkiem zespołu zajmującego się rekrutacją marynarzy na statki SMT Shipping oraz obsługą zatrudnionych marynarzy w zakresie HR.

• Sprawdzanie zapotrzebowania firmy na określone stanowiska marynarskie.
• Poszukiwanie kandydatów na rynku polskim oraz wśród marynarzy zagranicznych.
• Przeprowadzanie interview z kandydatami i wstępna weryfikacja ich przydatności.
• Sprawdzanie opinii marynarzy i podejmowanie związanych z tym decyzji.
• Przeprowadzanie rozmaitych ankiet dotyczących warunków pracy i życia na statkach. Rozpatrywanie ewentualnych skarg.
• Współpraca z zagranicznymi agencjami crewingowymi, analiza i aprobowanie rachunków agencji.
• Rozliczanie wynagrodzeń marynarzy gdy z rozmaitych względów nie jest to mozliwe do wykonania na statku przez kapitana.
• Rozwiązywanie rozmaitych konfliktów personalnych, wspieranie marynarzy w rozmaitych wypadkach losowych.

• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (praca w międzynarodowym środowisku).
• Znajomość stanowisk marynarskich i wymagań dotyczących ich certyfikatów.
• Wykształcenie o profilu morskim oraz znajomość konwencji STCW będzie atutem.
• Znajomość obsługi komputera (Microsoft Office) i rzetelność we wprowadzaniu danych do programu.
• Odporność na stres (praca pod presją czasu, współpraca z setkami marynarzy o rozmaitych charakterach).
• Dyspozycyjność.

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, obecnej na międzynarodowym rynku shippingowym od 1990 roku.
• Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę).
• Atrakcyjne wynagrodzenie.