122 369
18 373
Jako HR Hints jesteśmy pionierami w skutecznym przeprowadzaniu organizacji przez zmianę w obszarze HR. W ciągu ostatnich 5 lat nasz zespół wsparł już ponad 300 firm na całym świecie. I to nie wszystko! Aktywnie współpracujemy z liderami i topowymi firmami, dzieląc się naszymi doświadczeniami jako prelegenci na dużych wydarzeniach, takich jak: Europejski Kongres Gospodarczy, Forum Ekonomiczne, InfoShare, InternetBeta, InvestCuffs i wiele innych. Prowadzimy też zajęcia na uczelniach, m.in. na Uniwersytecie Jagiellońskim, Akademii Leona Koźmińskiego i AGH. Naszą ekspertyzę regularnie cytują media, takie jak: Onet, Wprost, Radio357, Forbes, PAP, Polskie Radio, Puls Biznesu, SHRM, Business Insider, My Company, Sifted i wiele innych. Mieliśmy przyjemność odpowiadać za obszar ludzki m.in. w: Kulczyk Investments, Codewise (by CentralNic), Going (by empik), Inglot, Inovo Venture Partners, Ramp Network, Zowie, Infermedica, LiveKid, Fresh Inset, JOKR, Foodsi, edrone, Market One Capital, uPacjenta, inStreamly, Kubota, Autenti, Grupa Pracuj, Endego (by Abris Capital), Webcon (by MCI Capital) czy Radio357. Na bazie doświadczeń naszych doświadczeń, zdecydowaliśmy się stworzyć naszą autorską metodę pracy i opisaliśmy ją w książce: „Culturivy: Obecnie szukamy osoby na stanowisko Content Marketing Specialist, który dołączy do naszego Go To Market Teamu!. Zbudowaliśmy już silną markę i rozpoznawalność, a teraz szukamy osoby zorganizowanej, kreatywnej i skutecznej, która wesprze nas w działaniach contentowych Będziesz odpowiadać za cały proces: od szybkich i trafnych pomysłów, przez tworzenie wideo i grafik, aż po planowanie i realizację regularnych aktywności w social mediach. ścisła współpraca z Head of Marketing – Gabrielą Draus – w zakresie współtworzenia i realizacji strategicznego kalendarza komunikacji (uwzględniającego cele sprzedażowe i wizerunkowe), śledzenie trendów i algorytmów w social mediach (głównie Instagram i LinkedIn) oraz umiejętność przekładania ich na skuteczne treści; doświadczenie w prowadzeniu profili firmowych i marek osobistych, tworzenie angażujących tekstów i chwytliwych nagłówków, z zachowaniem profesjonalnego tonu typowego dla branży B2B, planowanie i produkcja contentu foto/wideo oraz montaż (w tym dynamiczne napisy, muzyka, efekty i przejścia zwiększające zaangażowanie odbiorców), praca w narzędziach: Canva, Figma, CapCut (lub inne narzędzie do montażu), MailerLite (lub inne narzędzie do e-mail marketingu), wsparcie techniczne i kreatywne przy naszych wydarzeniach i webinariach, analiza wyników działań w mediach społecznościowych oraz aktywne proponowanie usprawnień i zmian.
doświadczenie w prowadzeniu różnych kanałów i tworzeniu formatów w social mediach, umiejętności planowania, tworzenia, realizowania i dystrybuowania treści w social mediach, udokumentowanego doświadczenia w prowadzeniu kanałów i skutecznym zarządzaniu kalendarzem publikacji, gotowości do działania w dynamicznym środowisku (wiele tematów równolegle, czasem ad hoc), języka angielskiego na poziomie min. mile widziane: doświadczenie w projektach zarówno B2B, jak i B2C.
środowisko, w którym trudno utknąć w miejscu: rozwój, próbowanie, uczenie się na sukcesach i błędach, regularny feedback, dużo nauki, wsparcie zespołu i wymiana wiedzy,
~ współpracę z prawdziwymi Game Changerami świata HR – wierzymy, że wspólnie możemy mieć realny (nawet jeśli niewielki) wpływ,
~ kontrakt B2B,
~ wynagrodzenie 6 000–9 000 PLN netto (w zależności od doświadczenia),
~ pracę w modelu hybrydowym (biuro w Krakowie),
~ Maca do użytku prywatnego i służbowego,
~100% finansowania zajęć/konsultacji z języka angielskiego (Fluentbe lub szkoła językowa do wyboru w tym samym budżecie),
~100% finansowania opieki medycznej (Inter Polska)
~ elastyczny start pracy oraz regularne planowania, retro, narzędzia, newsy i dzielenie się wiedzą,
~ dużą elastyczność: 0 mikrozarządzania, 0 rozliczania godzin, 0 sprawdzania logów – za to 100% odpowiedzialności, 100% własności tematu i 100% koncentracji na celu, czyli wsparciu naszych partnerów.