Job Description

W tej roli będziesz miał wpływ na budowanie kultury bezpieczeństwa, jakości oraz efektywności. Będziesz odpowiedzialny/-a za prowadzenie projektów oszczędnościowych poprzez identyfikację i eliminację strat w procesach.

Główne Obowiązki

• Wdrażanie działań wspierających budowanie bezpiecznego środowiska pracy oraz zapewnienie jakości produktu
• Uczestnictwo i prowadzenie projektów optymalizacyjnych w obszarach operacyjnych wskazanych przez CI Project Leader
• Przeprowadzanie regularnych analiz KPI, wdrażanie działań, zbieranie statystyk
• Tworzenie i aktualizacja instruktaży operacyjnych w ramach własności sprzętowej/rejonowej
• Współpraca z zespołami w celu osiągania założonych celów wydajnościowych i kosztowych
• Odpowiedzialność ze strony operacji za systemy wsparcia takie jak POKA.
• Właścicielstwo standardu 5S w ramach odpowiedzialności rejonowej
• Prowadzenie szkoleń i kwalifikacji w ramach rejonu własności sprzętowej
• Uczestnictwo w audytach wewnętrznych z obszaru Bezpieczeństwa i Jakości oraz czynny udział w wdrażaniu działań korygująco-naprawczych
• Współpraca z dostawcami zewnętrzymi

Wymagania

• Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego podejmowania decyzji
• Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
• Doświadczenie w przeprowadzaniu zaawansowanych analiz strat oraz identyfikacji i adresowaniu przyczyn źródłowych
• Znajomość filozofii Lean oraz narzędzi takich jak 5S, SMED a także doświadczenie w zarządzaniu projektami
• Mile widziane certyfikaty z zakresu Lean Management, Six Sigma, Kaizen lub innych metodologii ciągłego doskonalenia
• Zaawansowana obsługa komputera, w tym pakietu MS Office – szczególnie Excel (tabel przestawnych itp.) oraz PowerPoint
• Asertywność i doskonałe umiejętności komunikacyjne
• Kreatywne podejście do rozwiązywania problemów
• Umiejętność efektywnego prowadzenia szkoleń
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Co oferuje Mars?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, bez okresu próbnego
• Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną
• Dodatek zmianowy oraz nocny uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu
• Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy
• Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.
• Program emerytalny
• Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny
• Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
• Dofinansowanie do posiłków w stołówce
• Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel
• Program wsparcia Współpracowników
• Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku
• Grafik ustalany z wyprzedzeniem
• Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy
• Darmowy parking
• Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych
• Możliwość zakupu firmowych produktów w preferencyjnych cenach
• 2 dni wolontariatu w ramach czasu pracy
• Możliwość przyjścia do pracy ze zwierzęciem