Kim jesteśmy? 

Jesteśmy estru: agencją marketingową z warszawskiego Muranowa, która nastawiona jest na budowanie marek jutra. Łączymy piękne z mądrym, budując silne marki, które rezonują z klientami. W naszym teamie dobrze się uzupełniamy: działamy na solidnych, strategicznych fundamentach, a następnie tworzymy na ich bazie kreatywne projekty.  

Dzieje się dużo, a dział contentowy się rozrasta, więc…

Szukamy Communication Team Leader

Osoby elastycznej i odpowiedzialnej z kilkuletnim doświadczeniem agencyjnym w prowadzeniu projektów komunikacyjnych. Takiej, która potrafi myśleć kreatywnie, planować pracę i wdrażać strategie marek w życie: bez względu na to, czy to duża korporacja, czy mały, lifestylowy brand. Jeżeli wiesz jak organizacyjnie podchodzić do projektów, masz szersze spojrzenie na e-marketing, znasz się na trendach w SoMe i UGC, a kontakt z klientem przychodzi Ci z łatwością – szukamy właśnie Ciebie!

Pracujemy z ludźmi, którzy wpisują się w charakter naszej firmy: duże znaczenie ma dla nas wzajemny szacunek, otwarta głowa, inkluzywność, a jednocześnie odpowiedzialność i samodzielność. Sprawdź koniecznie naszego IG @estru_

Czyli czym będziesz się u nas zajmować? 

• tworzeniem planów komunikacji dla naszych klientów, obejmujących: planowanie contentu, briefowanie i zlecanie contentu zespołowi oraz twórcom UGC,
• tworzeniem konceptów kreatywnych do kampanii, które realizują strategie naszych klientów,
• prowadzeniem projektów: realizowanie harmonogramu, dbanie o komunikację z klientami,
• współtworzeniem strategii komunikacji marek oraz skutecznym wdrażaniem ich w życie,
• dobieraniem twórców do kampanii i regularnych działań, kontaktem z influencerami oraz content creatorami.

Będziesz ściśle współpracować bezpośrednio z klientem oraz project managerami, grafikami, copywriterami oraz z innymi osobami z firmy.

Czego oczekujemy? 

• minimum 3 letniego doświadczenia w prowadzeniu projektów komunikacyjnych w agencji (must have),
• doświadczenia w prowadzeniu profili społecznościowych,
• dużej kreatywności: nasi klienci są z różnych branż i chcemy tworzyć angażujący content dla każdej z nich,
• odpowiedzialności za swoją pracę oraz topowej organizacji pracy,
• umiejętności zarządzania projektem i szerszego spojrzenia na pracę każdej osoby z zespołu w ramach danego projektu,
• wysokich umiejętności interpersonalnych i empatii: zarówno w kontekście komunikacji wewnętrznej, jak i z klientami,
• umiejętności samodzielnego researchu, szybkiego łączenia faktów oraz dostosowania komunikacji do potrzeb klienta i różnych grup docelowych,
• wyczucia estetycznego, znajomości trendów,
• proaktywności i chęci pracy w naprawdę dynamicznym środowisku, gdzie trzeba sprawnie żonglować priorytetami w porozumieniu z teamem, 
• mądrego korzystania z narzędzi AI (np. chatGPT),
• otwartości na feedback i chęci rozwoju,
• znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2.  

Co będzie plusem? 

• Udane case study Twojej dotychczasowej pracy: co Ci się udało, może jakaś kampania osiągnęła duży sukces?
• umiejętność pracy w Figmie, 
• umiejętność pracy z narzędziami optymalizującymi pracę w zespole jak Asana, Notion, Trello, czy inne,
• doświadczenie w organizacji sesji zdjęciowych,
• znajomość języków HTML, CSS. 

Co oferujemy? 

• Wynagrodzenie w przedziale 7000-8500 "na rękę" w zależności od Twojego doświadczenia i umiejętności,
• współfinansujemy benefity – kartę Multisport i prywatne ubezpieczenie medyczne w Luxmedzie, finansujemy w 100% ubezpieczenie na życie, 
• możliwość zatrudnienia w formule B2B lub umowy zlecenie i dzieła. 
• elastyczność godzin pracy, urlop menstruacyjny, cykliczne tematyczne imprezy, wyjazdy integracyjne, kawę i herbatę w biurze, szeroki wybór mlek roślinnych, a w lecie serwujemy Tonic Espresso
• pracę hybrydową/zdalną: choć oczywiście mamy pet-friendly biuro na warszawskim Muranowie, w którym wszyscy chętnie bywamy,
• transparentność i komunikację no-bullshit: lubimy chwalić się nawzajem za swoje osiągnięcia, ale też wprost rozmawiamy o trudnościach i rzeczach do poprawy,
• szacunek i pozytywne podejście: jesteśmy przyjaźni, słuchamy się i wspieramy oraz rozumiemy jak ważne jest dobre samopoczucie w miejscu pracy. Staramy się mieć zawsze otwarte głowy i z uśmiechem podchodzić do codziennych wyzwań, które przynosi czasem praca w agencji,
• różnorodność: każdy z nas jest inny, wszyscy tak samo wartościowi. U nas możesz być w pełni sobą, dopóki podchodzisz do innych z szacunkiem
• rozwój: liczy się dla nas prawdziwa możliwość rozwoju zawodowego i kształtowania ścieżki, którą chcesz iść. Lubimy angażować się w projekty wewnętrzne i dzielić się wiedzą: tak, abyśmy wszyscy mogli być coraz lepsi w tym, co robimy. 

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Wyślij nam swoje CV i case studies/portfolio jeżeli posiadasz. Chętnie przeczytamy też kilka słów czemu czujesz, że to będzie dobry match. Może skusisz się o pochwałę, ale też krytykę naszego IG @estru_: co nam fajnie wychodzi, a co nie?
2. Poprosimy Cię o wykonanie krótkiego i szybkiego zadania rekrutacyjnego: chcemy tylko sprawdzić jak piszesz i myślisz, nie używamy tego w komunikacji z klientami.
3. Wybrane osoby spotkają się z szefową działu: porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i dotychczasowych caseach.
4. Ostatni etap to krótka rozmowa z CEO i informacja zwrotna.

Czujesz, że będziesz do nas pasować? Aplikuj!