Jesteśmy rozwijającą się organizacją świadczącą usługi z zakresu marketingu i customer services, specjalizującą się w branży finansowej i inwestycyjnej ?Obecnie poszukujemy osoby, która obejmie rolęTeam Leadera / Team Leaderki zespołu Content & Social Media i wesprze nas w jego dalszej rozbudowie.

Celem tego stanowiska jest zapewnienie spójnego i skutecznego zarządzania komunikacją marki w kanałach digitalowych. Będziesz odpowiadać za koordynację pracy zespołu (specjaliści ds. contentu, social mediów oraz analityk ekonomiczny), rozwój angażujących treści, realizację strategii komunikacji oraz dbałość o wizerunek marki w sieci.

Twoje zadania będą obejmować:

• ?Planowanie, rozdzielanie i nadzór nad realizacją zadań w zespole Content & Social Media.
• ?Tworzenie i egzekwowanie kalendarza publikacji (artykuły, raporty, analizy, treści edukacyjne, materiały social media).
• ?Czuwanie nad jakością, spójnością i rzetelnością tworzonych treści.
• ?Tworzenie i realizacja strategii social media oraz rozwój komunikacji marki i społeczności (szczególnie na X i Discordzie).
• ?Optymalizacja treści zgodnie z najlepszymi praktykami i strategią marki.
• ?Współpraca z Head of Marketing & Sales przy planowaniu i wdrażaniu strategii contentowej i komunikacyjnej.
• ?Współpraca z innymi zespołami marketingu przy kampaniach i projektach wspólnych.
• ?Analiza efektywności działań (zasięgi, KPI, wskaźniki jakościowe, odbiór ekspercki) i przygotowywanie raportów.
• ?Udział w rekrutacjach do zespołu.
• ?Koordynowanie komunikacji z innymi zespołami w organizacji.

Dołącz do nas, jeśli:

• ?Masz minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem contentowym / social mediowym.
• ?Praca hybrydowa i dojazdy do biura w centrum Łodzi są dla Ciebie ok.
• ?Bardzo dobrze znasz platformy społecznościowe (X, Discord, TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn) i narzędzia wykorzystywane w codziennej pracy (Brand24, Semrush, Notion).
• ?Potrafisz tworzyć i egzekwować strategię contentową - idealnie, jeśli masz doświadczenie również w obszarze ekonomicznym.
• ?Umiesz skutecznie wykorzystywać AI w planowaniu contentu i analizie wyników.
• ?Sprawnie zarządzasz projektami (mile widziana znajomość Jiry).
• ?Masz świetne umiejętności copywritingu i storytellingu.
• ?Potrafisz analizować dane i przygotowywać raporty.
• ?Nie boisz się podejmować decyzji w ramach realizowanej strategii.
• ?Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (B2+).
• ?Jesteś samodzielną, dobrze zorganizowaną osobą, która potrafi priorytetyzować zadania.
• ?Wyróżnia Cię proaktywność - lubisz proponować nowe pomysły i ulepszenia.
• ?Posiadasz zdolności przywódcze, potrafisz być mentorem i liderem dla kolegów i koleżanek z zespołu.
• ?Interesujesz się wykorzystaniem AI w SEO (np. AlliAI, generowanie fraz, tworzenie contentu dostosowanego do agentów AI) - bardzo mile widziane.
• ?Masz doświadczenie w branży inwestycyjnej lub interesujesz się tematyką inwestowania - bardzo mile widziane.
• ?Posiadasz wykształcenie wyższe (marketing / zarządzanie) - mile widziane.

Co możemy Ci zaoferować?

• ?Możliwość dalszego rozwoju w innowacyjnej, rozwijającej się firmie związanej z branżą fintech.
• ?Możliwość uzyskania premii zależnej od wyników.
• ?Płatne dni wolne od świadczenia usług dla osób zatrudnionych w ramach umów cywilnoprawnych.
• ?Biuro usytuowane w centrum Łodzi, z dogodnym dojazdem komunikacją miejską.
• ?Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport).
• ?Możliwość świadczenia usług hybrydowo.
• ?Elastyczny tryb pracy.
• ?Możliwość rozwoju poprzez finansowanie szkoleń, kursów, warsztatów oraz poprzez dostęp do firmowej biblioteczki.
• ?Regularne wyjścia integracyjne z naszą ekipą?
• ?Darmowe przekąski oraz napoje zimne i gorące w biurze.
• ?Możliwość skorzystania z programu poleceń pracowniczych.
• ?Przeróżne inicjatywy ad‑hoc które wymyślamy na bieżąco i na tworzenie i wdrażanie których możesz mieć wpływ, jeśli tylko chcesz.
• ?Kulturę feedbacku - dbamy o to, by Twój głos w firmie był usłyszany i byś miał/a wpływ na to, co się u nas dzieje.
• ?Brakuje Ci jakiegoś benefitu? Masz pomysł na fajną inicjatywę? Powiedz nam o tym :)

Jak będzie wyglądał proces?

• Rozmowa online z przełożonym i HR.
• Opcjonalne spotkanie online z zespołem.
• Zawarcie współpracy.