Informacje o stanowisku
Jako firma rekrutacyjna jesteśmy świadomi, że każdy solidny biznes napędzają ludzie z odpowiednio dopasowanymi kompetencjami. Nasz styl zarządzania i partnerskie podejście pozwalają nam na elastyczne dostosowanie się do Twoich potrzeb i zapewniają pełne wsparcie podczas współpracy. W związku z ciągłym rozwojem i dużą liczbą projektów rekrutacyjnych, jakie prowadzimy dla naszych Partnerów, szukamy osoby na stanowisko:
Compensation Specialist
Oferujemy:
- Dofinansowanie karty sportowej
- Stałe wsparcie konsultanta
- Program rekomendacji pracowników
- Experience in Employee Central implementations on large scale in international multi-country approaches
- Proven experience with SAP HCM (PA, OM, PY, or TM) and/or SuccessFactors EC Compensation
- Strong understanding of HR processes and data flows
- Experience in vendor management, including contract handling and performance reviews
- Analytical mindset with problem-solving skills
- Excellent communication skills in English (written and spoken)
- Ability to work independently and in cross-functional team
Jako firma rekrutacyjna jesteśmy świadomi, że każdy solidny biznes napędzają ludzie z odpowiednio dopasowanymi kompetencjami. Nasz styl zarządzania i partnerskie podejście pozwalają nam na elastyczne dostosowanie się do Twoich potrzeb i zapewniają pełne wsparcie podczas współpracy. W związku z ciągłym rozwojem i dużą liczbą projektów rekrutacyjnych, jakie prowadzimy dla naszych Partnerów, szukamy osoby na stanowisko:
Compensation Specialist
Oferujemy:
- Dofinansowanie karty sportowej
- Stałe wsparcie konsultanta
- Program rekomendacji pracowników
,[Lead the functional implementation team in HR HQ and countries for the module Compensation (e.g. Salary review), Gather & analyze requirements: Capture global/local compensation policies, salary structures and bonus schemes, Design solutions: Compensation templates, rules, budgets and approval workflows in EC, Prepare & validate data: Support data migration, ensure accuracy, and set up test cases, Test & integrate: Perform UAT, validate workflows, and ensure seamless integration with payroll/performance systems, Train & support: Deliver user training, support change management, and provide hypercare after go-live, Secure the successful roll-out in 20+ countries, Consult the HR business side on solution design and best practices Requirements: Communication skills, SAP PA, SAP OM, SAP PY, SAP HCM, SAP TM, SuccessFactors EC Compensation Additionally: Sport subscription, Private healthcare.
Praca WarszawaWarszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
