Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej zlokalizowanej w woj. śląskim, poszukujemy Compensation & Benefits Managera

Zadania:

• Tworzenie polityki wynagrodzeń od postaw. 
• Kontrola i wsparcie we wszystkich kwestiach związanych z wynagrodzeniami w ramach całej organizacji.
• Zarządzanie, opracowywanie, wdrażanie oraz administrowanie programami wynagrodzeń.
• Wsparcie we wdrażaniu, monitorowaniu i śledzeniu polityki wynagrodzeń.
• Wspieranie organizacji za pomocą narzędzi do projektowania, korygowania i wdrażania systemów motywacyjnych zgodnie z trendami rynkowymi.
• Udzielanie wsparcia kadrze managerskiej w zakresie decyzji dotyczących wynagrodzeń.
• Zapewnienie zgodności z przepisami oraz regulacjami dotyczącymi wynagrodzeń w Polsce oraz za granicą.
• Identyfikowanie trendów i wdrażanie nowych praktyk w celu angażowania i motywowania pracowników.

Wymagania:

• Doświadczenie na analogicznym stanowisku w międzynarodowym, rozproszonym środowisku pracy.
• Znajomość polskich i europejskich przepisów i wymogów zgodności związanych z wynagrodzeniami pracowników.
• Doświadczenie w skutecznej współpracy z pracownikami/managerami wszystkich szczebli w dynamicznym i szybko zmieniającym się środowisku.
• Bardzo rozwinięte umiejętności analityczne oraz zdolność do interpretowania i przekazywania danych.
• Wymagana biegła znajomość programu Excel.
• Doświadczenie w prezentowaniu danych na najwyższym szczeblu w organizacji.
• Doskonałe umiejętności zarządzania czasem oraz umiejętność planowania i ustalania priorytetów.
• Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej.
• Zdolności interpersonalne w kontaktach z kierownictwem wyższego szczebla.
• Biegła znajomość języka angielskiego jest koniecznością, a dodatkowy język europejski będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Pracę w firme, która jest liderem w swojej branzy.
• Atrakcyjne wynagrodzenie. 
• Bogaty pakiet benefitów. 

śląskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach