Company description
Jesteśmy Zenith – agencja mediowa z ROI w DNA. Nieustannie szukamy nowych rozwiązań, łączymy dane, najnowsze technologie i najlepszych na rynku specjalistów, tak aby istotnie przyczyniać się do wzrostu biznesu naszych Klientów. Zespół Zenith w Polsce tworzy 170 specjalistów z zakresu komunikacji i planowania mediów, content i performance marketingu, analityki i danych. W naszym portfolio znajduje się ponad 60 czołowych globalnych i polskich Klientów, do największych z nich należą Kompania Piwowarska, Pepsico, AmRest, Electrolux, Credit Agricole, Rossmann, Haleon, Disney, Zott, Essity, OBI, Euro Net, Lotte Wedel, Torf Corporation, Coty. Jesteśmy na 2 miejscu w rankingu „Overall Activity Volume 2022” opublikowanym przez RECMA w lipcu 2023 roku, ze wzrostem biznesu o ponad 29% (za ostatnie 3 lata na poziomie aż 74,6%) i udziałem w rynku na poziomie 8,6%. Regularnie zdobywamy wyróżnienia i nagrody za efektywność i kreatywność prowadzonych kampanii. W 2023 roku otrzymaliśmy Nagrodę Główną i tytuł "Grupy Mediowej Roku" magazynu Media & Marketing Polska. W 2024 roku zostaliśmy uhonorowani Nagrodą Główną w Rankingu Press Panorama Reklamy oraz tytułem "Sukces Roku".
Overview
Dołącz do nas jako Communications Planner!
Responsibilities
- Planowanie kampanii reklamowych w mediach online i offline oraz zlecanie zakupu kampanii programmatic i social
- Monitorowanie i rozliczanie przebiegu kampanii
- Wsparcie w tworzeniu strategii mediowych
- Przeprowadzanie analiz i tworzenie raportów
- Analiza grup celowych, trendów rynkowych
- Przygotowywanie pełnych prezentacji analiz konkurencji
- Współpraca z partnerami mediowymi
Qualifications
Aplikuj jeśli:
- Posiadasz dwuletnie doświadczenie w pracy w domu mediowym
- Konieczna praktyczna znajomość planowania kampanii digitalowych
- Doświadczenie w zakresie planowania i zakupu kampanii offline mile widziane
- Posiadasz ogólną wiedzę o trendach w komunikacji w mediach
- Znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację zarówno w mowie, jak i piśmie.
- Lubisz liczyć i analizować dane
Additional information
Co oferujemy?
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.
- Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
- Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy – elastycznie między godziną 8 a 10.
- W piątki możemy skończyć pracę o godz. 15:00, jeśli tylko zrealizujemy nasze zadania i pozwala na to sytuacja biznesowa.
- Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
- Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
- Wewnętrzna, międzynarodowa platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.
- Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
- Kultura Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
- Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi:
- Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno‑inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.
- Skill Space - kompleksowa ścieżka rozwojowa, która wspiera talenty na różnych etapach kariery, pomagając im rozwijać zarówno umiejętności techniczne, jak i kompetencje miękkie
- Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
- Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.
- Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni.
- Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.
- Parking – w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych.
Dołącz do Publicis Groupe, a Twój rozwój nabierze tempa!
W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.
#LI-KK1
