Opis firmy

Należąca do Publicis Groupe agencja mediowa Zenith ma w swoim DNA ROI, jej ambicją jest takie łączenie danych, najnowszych technologii i najlepszych na rynku specjalistów, aby istotnie przyczyniać się do wzrostu biznesu swoich Klientów. Zespół Zenith w Polsce tworzy ponad 200 specjalistów z zakresu komunikacji i planowania mediów, content i performance marketingu, analityki i danych. W portfolio agencji znajduje sie ponad 60 czołowych globalnych i polskich Klientów, do największych z nich należą: Pepsico, AmRest (KFC, Pizza Hut), Adamed, Swarovski, Kompania Piwowarska, Disney, Credit Agricole, RTV Euro AGD, Coty, Wedel, Electrolux czy Animex. Zenith, już po raz czwarty z rzędu, zajmuje drugie miejsce oraz uzyskuje ocenę DOMINANT w rankingu RECMA „Qualitative”. Agencja regularnie zdobywa wyróżnienia i nagrody za efektywność i kreatywność prowadzonych kampanii. W 2023 roku otrzymała Nagrodę Główną i tytuł "Grupy Mediowej Roku", w 2024 wyróżnienie i tytuł „Grupy Mediowej Roku” magazynu Media & Marketing Polska. W 2024 została okrzyknięta „Sukcesem Roku” przez Panorama Reklamy Press, otrzymała tytuł Agencji Roku MIXX Awards 2024 oraz zajęła drugie miejsce w Rankingu Agencji Mediowych EFFIE 2024. Zenith jest częścią Publicis Groupe, pierwszej co do wielkości i najwyżej ocenianej grupy mediowej w Polsce według raportu RECMA „The Qualitative Evaluation Poland" w 2024.

Przegląd

Czym będziesz się zajmować?

• Bezpośrednią współpracą z wybranymi klientami agencji a także pracą na projektach między-zespołowych
• Współpracą ze specjalistami z różnych dziedzin: performance marketingu, contentu, badań i analityki
• Przygotowywaniem rekomendacji mediowych dla kanału Digial
• Planowaniem i zakupem kampanii reklamowych w mediach Online (na wybranych projektach Offline)
• Monitorowaniem, optymalizowaniem i rozliczaniem przebiegu kampanii
• Przeprowadzaniem analiz, tworzeniem raportów, analizą trendów rynkowych
• Analizy ad hoc dotyczące mediów i ewaluacje ofert mediowych pod kątem ich potencjalnej efektywności, opłacalności kosztowej oraz dopasowania do celów kampanii
• Współpracą z partnerami mediowymi, oraz innymi Agencjami, z którymi współpracują nasi Klienci

Obowiązki

Dołącz do nas, jeśli:

• Nie lubisz stać w miejscu, jesteś otwarty na zmiany i uczenie się nowych rzeczy
• Posiadasz wcześniejsze doświadczenie na stanowisku Media Assistant w domu mediowym
• Masz doświadczenie w zakresie zakupu kampanii digitalowych i znasz trendy w obszarze komunikacji w Internecie
• Znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
• Masz wykształcenie wyższe lub jesteś studentem ostatnich lat

Dodatkowe informacje

Co oferujemy?

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę- pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.
• Pracę hybrydową- każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
• Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy– elastycznie między godziną 8 a 10.
• Pakiet benefitów pozapłacowych- podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
• Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc- w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
• Celinki -w każdy piątek możliwe jest skończenie pracy o godz. 15:00.
• Wewnętrzna, międzynarodowa platforma Marcel– na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.
• Let’s Talk- możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
• Kultura Ciekawości- postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
• Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi:
  • Program AI Ready- ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny.
  • Przystanek- kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.
  • Power Of Experts– inicjatywa, która wspiera nasze talenty w budowaniu marki osobistej i angażuje je do dzielenia się doświadczeniami związanymi z pracą w naszej firmie oraz wiedzą ekspercką.
• Działania charytatywne- przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
• Biura Pet Friendly- możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.
• Work Your World– inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z dowolnego miejsca na świecie przez 6 tygodni.
• Power of Referral– program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.
• Parking– w naszych budynkach dostępne są miejsca parkingowe, które możesz zarezerwować za pomocą aplikacji.

W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkich kandydatów, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.