Informacje o stanowisku

responsibilities :

• Projektowanie, wdrażanie i utrzymanie infrastruktury chmurowej (głównie Azure, mile widziane doświadczenie z AWS/GCP)
• Zarządzanie kosztami chmury, wdrażanie polityk optymalizacyjnych i monitorowanie wydatków
• Automatyzacja procesów wdrożeniowych i integracyjnych (CI/CD, Infrastructure as Code)
• Ustalanie i egzekwowanie standardów technologicznych oraz najlepszych praktyk w zespole
• Współpraca z zespołem developerskim i operacyjnym, mentoring techniczny
• Zapewnienie wysokiego poziomu bezpieczeństwa, wydajności i skalowalności rozwiązań chmurowych
• Monitorowanie środowiska, reagowanie na incydenty i rozwiązywanie problemów produkcyjnych
• Wdrażanie narzędzi do automatyzacji, monitoringu i raportowania
• Liderowanie rozwojowi platformy chmurowej w Qemetica, inicjowanie innowacji i usprawnień
• Zarządzanie środowiskami on-premises (Windows, Unix), wirtualizacją oraz integracją z chmurą
• Współpraca przy migracji i integracji systemów lokalnych z platformą chmurową
• Prezentowanie i tłumaczenie złożonych zagadnień technicznych zespołowi oraz interesariuszom biznesowym

• Minimum 3–4 lat doświadczenia w obszarze DevOps, inżynierii chmurowej lub pokrewnych
• Bardzo dobra znajomość Microsoft Azure (mile widziane doświadczenie z AWS/GCP)
• Doświadczenie w automatyzacji wdrożeń (CI/CD, Terraform, ARM, CloudFormation)
• Umiejętność zarządzania kosztami chmurowymi i wdrażania polityk optymalizacyjnych
• Praktyczna znajomość konteneryzacji (Docker, Kubernetes)
• Silne kompetencje techniczne i mentoringowe, umiejętność narzucania dyscypliny technologicznej
• Znajomość zagadnień bezpieczeństwa, monitoringu i zarządzania dostępem
• Doświadczenie w zarządzaniu systemami on-premise (Windows, Unix) oraz środowiskami wirtualizacyjnymi (VMWare)
• Umiejętność prezentacji i tłumaczenia skomplikowanych zagadnień technicznych w sposób zrozumiały dla zespołu i biznesu

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę: pierwsza umowa na 3 miesiące, kolejna na rok, następnie na czas nieokreślony/ umowa B2B
• Przejrzysty system premiowy
• Praca w systemie hybrydowym – 12 dni pracy zdalnej w miesiącu lub praca zdalna (umowa B2B)
• Prywatna opieka medyczna (Luxmed)
• Ubezpieczenie na życie (UNIQA)
• Karta sportowa (MultiSport Plus lub MultiSport Light)
• Karty lunchowe
• Dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego
• Dofinansowanie do wydarzeń kulturalnych – bilety na koncerty, do teatru, kina itp.
• Indywidualny budżet na szkolenia zewnętrzne
• Lekcje języka angielskiego lub niemieckiego
• Prezenty świąteczne oraz paczki dla dzieci
• Comiesięczny ekwiwalent za pracę zdalną
• Biuro w doskonałej lokalizacji w centrum Warszawy – 500 m. od stacji Metro Centrum i stacji PKP Warszawa Śródmieście
• Firmowe spotkania i wyjazdy integracyjne
• Możliwość udziału w akcjach wolontariackich
• Inicjatywy integracyjne – np. wspólne biurowe śniadania

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach