Współpraca ze specjalistami ds. sieci, DBA, architektami chmury w celu dostarczania wydajnych, bezpiecznych i skalowalnych rozwiązań chmurowych.
Implementacja najlepszych praktyk bezpieczeństwa, nadzór nad zarządzaniem podatnościami.
Współpraca z głównymi inżynierami oprogramowania, zespołem architektury i zespołami dostarczania rozwiązań w celu przyczynienia się do terminowego dostarczania rozwiązań i aplikacji.
Zapewnienie, że infrastruktura chmurowa i usługi platformowe spełniają rygorystyczne SLA i metryki dostępności.
Współpraca z zespołami IT ds. bezpieczeństwa, sieci, DBA oraz zewnętrznymi partnerami w celu zapewnienia solidnych strategii odzyskiwania po awarii i planów ciągłości działania.
Odpowiedzialność za optymalizację kosztów i dostarczanie zasobów AWS, zapewniając, że środowisko jest skalowalne, wydajne i zgodne z planami biznesowymi.
Implementacja i nadzór nad kompleksowym monitorowaniem wydajności, obserwowalnością i raportowaniem usług chmurowych.
Opracowywanie i dokumentowanie najlepszych praktyk dla infrastruktury wspierającej budowę i wdrażanie aplikacji (CI/CD pipelines).
Regularna komunikacja na temat statusu bieżących działań związanych z dostarczaniem oprogramowania, aktywne uczestnictwo we wszystkich odpowiednich ceremoniach Scrum/Agile.
requirements-expected :
3+ lata doświadczenia w zarządzaniu infrastrukturą chmurową, ze szczególnym uwzględnieniem AWS.
Dogłębna znajomość architektury chmurowej AWS i usług (VPC, EC2, Lambda, S3, RDS, IAM, itp.).
Ekspertyza w narzędziach automatyzacji i pipelineach CI/CD do wdrażania infrastruktury (np. CloudFormation, Ansible, Terraform).
Silne zrozumienie kontroli bezpieczeństwa w chmurze, zarządzania tożsamością i dostępem (IAM), szyfrowania i rozwiązań monitorujących.
Silne umiejętności rozwiązywania problemów i samodzielność z podejściem "can do".
Motywacja do poszerzania kompetencji.
Swobodna komunikacja w języku angielskim.
offered :
Stabilne zatrudnienie – 93% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.
Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 28 lat.
Przyjazne środowisko pracy – 12 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.
Pracę hybrydową – zazwyczaj 2 razy w tygodniu widzimy się w biurze (metro Dworzec Gdański).
Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.
Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).
Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.
Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.
Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.
Telefon służbowy (również do użytku prywatnego).
Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz z pośród 5 rodzajów kart.
Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.
Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.
Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.
