technologies-expected :

technologies-optional :

about-project :

Jeśli chcesz nauczyć się nowych technologii, a następnie pracować w projektach dla marek znanych na całym świecie, a jednak wciąż w ramach niekorporacyjnej struktury, to idealne miejsce dla Ciebie!
Pracujemy z bazami danych o łącznej wielkości liczonej w PB, i optymalizujemy systemy walcząc o każdą ms. Obecnie zarządzamy ponad 10 000 systemów baz dla naszych klientów.

responsibilities :

Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów związanych z wydajnością, dostępnością i zabezpieczeniem zasobów chmurowych
Tworzenie i konfigurowanie różnych zasobów w Azure, takich jak wirtualne maszyny, bazy danych, konta magazynowe i inne, zgodnie z wymaganiami projektu
Monitorowanie wydajności zasobów chmurowych i dostosowywanie konfiguracji, aby zapewnić jak najwyższą wydajność
Konfigurowanie rozwiązań wysokiej dostępności, aby zapewnić ciągłość działania aplikacji
Zarządzanie i administracja środowiskami M365
Automatyzacja procesów zarządzania zasobami MS Azure
Doświadczenie w tworzeniu procesów CI/CD i pracy z narzędziami takimi jak np. Azure DevOps
Prowadzenie dokumentacji konfiguracji, procedur i działań administracyjnych dla zespołu oraz klientów
Obsługa incydentów i zgłoszeń serwisowych, zapewniając terminowe rozwiązywanie problemów
Współpraca z innymi członkami zespołu, w tym deweloperami, analitykami danych i architektami rozwiązań, w celu realizacji projektów i rozwiązywania problemów

requirements-expected :

Min. 2-letnie doświadczenie w branży w pracy na podobnym stanowisku
Wiedza z zakresu chmury Azure - rozumienie koncepcji chmury, takich jak skalowalność, elastyczność i dostępność usług
Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań Azure
Wiedza z zakresu zarządzania rozwiązaniami M365
Doświadczenie we wdrażaniu infrastruktury poprzez kod IaC (Terraform, Bicep, ARM Templates)
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

offered :

Zatrudnienie na podstawie: umowy o pracę, umowy B2B
Pracę w atmosferze koleżeństwa i zaufania – w ankiecie satysfakcji ponad 92% pracowników zgadza się z tym stwierdzeniem
Odpowiednie wsparcie i współpracę w swoim zespole – w ankiecie satysfakcji 100% pracowników zgadza się z tym stwierdzeniem
Elastyczne godziny pracy oraz pracę w modelu hybrydowym (min. 2 dni w tygodniu stacjonarnie)
Pracę z biura w centrum Poznania
Dostęp do najnowszych technologii IT
Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie
Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne: Miękka środa, Bezpieczne czwartki, Science Friday
Spotkania firmowe: Summer Party, Witner Party, AllHands, Talk to Your Boss, Lokalne środy
Programy doceniania pracowników: summ-it heores i nagrody za przyznane kudosy
Program poleceń pracowniczych
Możliwość dołączenia do benefitów (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe)
Pracę w zrównoważonym zespole – 3 generacji: X, Y, Z

benefits :

technologies-optional :