Chief Technology Officer for Business Unit

31_000020607

Obowiązki

• Łączenie technologii z celami biznesowymi PZU - Zrozumienie potrzeb biznesowych obszaru ubezpieczeń i przekładanie ich na odpowiednie rozwiązania technologiczne z wykorzystaniem usług i platform opartych o chmurę publiczną (SaaS / PaaS) oraz produktów Softwarehouse PZU
• Planowanie strategiczne - Opracowywanie strategii rozwoju technologicznego we współpracy z liderami biznesowymi
• Nadzór nad realizacją strategii technologicznej - Współpraca z dyrektorami jednostek IT oraz obszarami technologicznymi
• Pozyskiwanie wiedzy o nowych trendach – Analiza rynku, udział w konferencjach, spotkaniach z dostawcami usług technologicznych i startupami
• Identyfikacja potrzeb biznesowych i dobór optymalnych rozwiązań technologicznych w ścisłej współpracy z architekturą korporacyjną
• Koordynacja wdrażania technologii - Odpowiedzialność za roadmapę przedsięwzięć technologicznych i nadzór nad ich realizacją
• Analiza KPI - Dostosowywanie strategii i działań w celu osiągnięcia kluczowych celów biznesowych
• Zarządzanie budżetem - Zarządzanie budżetem na realizację zmian technologicznych
• Zarządzanie zespołami technologicznymi – Określanie struktur zespołów, budowanie, rozwój i mentoring zespołów
• Zarządzanie relacjami z interesariuszami - Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami (poziom B/B-1/B-2)

Wymagania

• Min. 7 lat doświadczenia menadżerskiego w obszarze rozwoju oprogramowania w organizacji o złożonej strukturze
• Dogłębna wiedza z zakresu nowoczesnych technologii, szczególnie usług chmurowych i SaaS
• Umiejętność analizowania potrzeb biznesowych i przekształcania ich w architekturę rozwiązań
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
• Umiejętność budowania i utrzymywania relacji z interesariuszami na różnych poziomach organizacji
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami technologicznymi, w tym w metodykach Agile/Scrum
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Wiedza biznesowa z obszaru ubezpieczeń będzie dodatkowym atutem (ubezpieczenia życiowe, likwidacja szkód)

Oferujemy

• Praca w jednym z największych zespołów IT w Polsce, tworzonym przez ponad 1000 ekspertów i specjalistów, zorientowanych na kulturę DevOps i Agile
• Praca w dużych, złożonych projektach korzystających z nowoczesnych technologii
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych.
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca