Chapter Lider_ka ds. Testów Procesów Majątkowych

4613257

Obowiązki

• Tworzenie i realizacja strategii rozwoju technologicznego oraz systemowego w powierzonym obszarze
• Budowanie efektywnej struktury zespołu dopasowanej do zmieniających się potrzeb biznesowych
• Kształtowanie angażującego i motywującego środowiska pracy, w którym ludzie chcą się rozwijać
• Rozwój kompetencji członków zespołu poprzez regularny feedback, mentoring i wspólne planowanie ścieżek kariery
• Współpracę z innymi obszarami w oparciu o partnerskie relacje i wymianę wiedzy
• Weryfikacja merytoryczna prowadzonych prac – dbanie o jakość, efektywność i wykorzystanie istniejących rozwiązań
• Zapewnianie wsparcia technologicznego dla zespołów testerskich

Wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie w budowaniu i prowadzeniu zespołów IT
• Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze testów i automatyzacji
• Wyznaczanie kierunków rozwoju technologicznego
• Silne kompetencje technologiczne – znajomość nowoczesnych narzędzi i podejść do testowania (np. testy automatyczne, CI/CD, testy wydajnościowe)
• Sprawnie działanie w zwinnym środowisku i inspirowanie do tego innych
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i liderskie
• Odwaga w podejmowaniu trudnych decyzji technicznych i rozwiązywanie złożonych problemów
• Znajomość wzorców projektowych oraz procesów CI/CD (GitLab, Jenkins)

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Pracę w modelu hybrydowym - dostosowanym do charakterystyki Twojej pracy (2/3 razy w tygodniu w biurze na warszawskim Śródmieściu) 
• Pracę pełną wyzwań i nowych możliwości
• Premia roczna
• Wsparcie grona profesjonalistów z wieloletnim doświadczeniem w branży 
• Swobodę działania - przestrzeń do kreowania i wdrażania nowych rozwiązań
• Dobrą atmosferę sprzyjającą współpracy
• Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność
• Kafeteryjny system benefitów – to Ty decydujesz z czego korzystasz

Źródło: Uniqa/Praca