budowanie strategii rozwoju oraz rozwój systemowy i technologiczny powierzonego obszaru
definiowanie składu i struktury zespołu w dopasowaniu do bieżących potrzeb
tworzenie angażującego i motywującego środowiska pracy oraz bezpośredni rozwój podległych osób
współpraca z innymi obszarami technologicznymi i biznesowymi w oparciu o efektywne relacje
weryfikacja merytoryczna prowadzonych prac i dbanie o efektywny przepływ wiedzy
monitorowanie i optymalizowanie procesów wytwórczych wykonywanych przez zespół
Wymagania
minimum 2 lata doświadczenia w budowaniu i prowadzeniu multikompetencyjnych, dużych programistycznych zespołów IT
wykształcenie wyższe techniczne
wysokorozwinięte umiejętności komunikacyjne
umiejętność planowania długoterminowych strategii
inspirowanie zespołów nowymi technologiami i umiejętność wdrażania ich w swoim obszarze
otwartość na zmiany i umiejętność pracy w zwinnym środowisku pracy
umiejętność radzenia sobie w różnych i nieoczekiwanych sytuacjach w pracy zespołowej
umiejętność rozwiązywania problemów, z podejmowaniem decyzji technicznych
Oferujemy
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy częściowo zdalnej,
realny wpływ na skład i pracę chapteru,
premia roczna,
pakiet szkoleń ogólnorozwojowych, liderskich oraz tych związanych z technologią,
pracę z najnowszymi technologiami informatycznymi, w gronie profesjonalistów z wieloletnim doświadczeniem w IT,
możliwości rozwoju zawodowego,
wyjścia integracyjne :)
przyjazną atmosferę pracy - naprawdę się lubimy,
kafeteryjny system benefitów - sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe),
pracowniczy Program Inwestycyjny,
program poleceń pracowniczych,
możliwość udziału w Wolontariacie oraz wielu akcjach CSR,
możliwość realizacji pasji w ramach istniejących 10 UNIQA Klubów (m.in. koszykówka/ bieganie/ gokarty/ gry planszowe/ narty/ turystyka wysokogórska/ podróże/strzelectwo).