zarządzanie zespołem i uzgadnianie i monitorowanie celów i ich realizacji
motywowanie, dbanie o rozwój osobisty i ocena pracowników chaptera
realizacja zadań w obszarze zarządzania pracownikami (urlopy, zatrudnienia, rozliczanie zadań, czas pracy, ulgi itp)
zbieranie i przekazywanie feedbacku pracownikom
dbanie o podnoszenie efektywności pracy i sprawnej realizacji zadań
dbanie o dobrostan zespołu
zapewnienie wkładu merytorycznego w pracę squadów (zespołów) i chaptera
profesjonalne wsparcie członków chaptera oraz przełożonych
uczestniczenie w rozwiązywaniu złożonych problemów wymagających najwyższego poziomu kompetencji jako ekspert lub organizator niezbędnych konsultacji z innymi ekspertami
Wymagania
dbać o swój rozwój zawodowy - merytoryczny i menedżerski
rozwijać systemy IT dla Centralnego Obszaru Operacji Bankowych
samodzielne rozwiązywać nietrywialne problemy w nowoczesnych systemach informatycznych
definiować techniczne i organizacyjne zasady współpracy w chapterze wytwarzającym oprogramowanie w środowisku Agile
brać udział w ciekawych projektach w Polsce i Grupie Santander
Oferujemy
szukasz nowych wyzwań i chcesz się dalej rozwijać
współpraca z jednostkami biznesowymi i koordynacja prac zespołu jest dla Ciebie ciekawym wyzwaniem
znasz narzędzia i technologie wytwarzania oprogramowania front i back-end (Java, REST, API)
rozwijasz relacyjne bazy danych, znasz SQL i metodyki dotyczące rozwoju oprogramowania (Postgres, Spring)
jesteś zdeterminowany/a na dostarczanie rozwiązań na czas i zorientowany/a na klienta i rozwój biznesu
potrafisz budować dobre relacje
masz doświadczenie lub chcesz zdobyć doświadczenie w zarządzaniu
masz umiejętności rozwiązywania złożonych problemów, rozwiązywania konfliktów i pracy pod presją czasu