Informacje o stanowisku

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Change Experience Lead

Lokalizacja: 100% zdalnie
Godziny pracy: standardowe, biuroweRodzaj umowy: kontrakt B2B
Branża: klient z branży farmaceutycznej
Wynagrodzenie: 100-140zł/h netto+vat

Opis roli: Zespół Change Experience, Engagement & Learning koncentruje się na ludzkim aspekcie zmian i tworzy kompleksowe doświadczenia związane z wdrażaniem technologii dla pracowników firmy. Dzięki temu inwestycje w narzędzia i technologie przynoszą realne efekty, gdy ludzie potrafią je skutecznie wdrożyć. Change Experience Lead odpowiada za planowanie zarządzania zmianą organizacyjną oraz skuteczne wdrażanie produktów i rozwiązań. Jako członek dynamicznego, globalnego zespołu, będzie wykorzystywać swoją wiedzę o potrzebach biznesowych i doświadczeniach lokalnych oddziałów, aby skutecznie planować i zarządzać inicjatywami zmian.

Zadania:

• Tworzenie i realizacja strategii komunikacyjnych wspierających wdrażanie zmian IT.
• Projektowanie kampanii komunikacyjnych dla złożonych tematów oraz upraszczanie procesów komunikacyjnych.
• Współpraca z globalnymi interesariuszami i doradztwo w zakresie komunikacji dla różnych funkcji biznesowych.
• Planowanie komunikacji z optymalnym doborem kanałów i mediów, w tym dla użytkowników końcowych.
• Stosowanie koncepcji zarządzania zmianą organizacyjną w komunikacji i działaniach wdrożeniowych.
• Analiza wpływu zmian, ocena gotowości organizacji, identyfikacja interesariuszy i zarządzanie oporem.
• Budowanie świadomości i promowanie adopcji zmian w angażujący sposób.
• Wskazywanie kierunków dla treści i tematów szkoleń IT.
• Partnerstwo z liderami domen, linii produktów i dużych projektów.
• Doradztwo przy tworzeniu map drogowych produktów i zarządzaniu zasobami.
• Współpraca z zespołami wspierającymi (UX, Partnering, Engagement) dla zapewnienia spójności działań.
• Doradztwo w zakresie harmonogramu wdrożeń z uwzględnieniem cykli biznesowych.
• Dzielenie się wiedzą i najlepszymi praktykami w zespole.

• Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zmianą organizacyjną.
• Znajomość metodyk Agile.
• Umiejętność upraszczania złożonych zagadnień technologicznych.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i współpracy.
• Biegłość w języku angielskim.
• Wykształcenie wyższe.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach