Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Zakres odpowiedzialności

• Zarządzanie strategiczne i finansowe: tworzenie i realizacja strategii rozwoju agencji, nadzór nad wynikami finansowymi (w tym wskaźnikami rentowności, np. EBIT) oraz zapewnienie stabilnego wzrostu przychodów powtarzalnych.
• Rozwój oferty i produktów digitalowych: budowanie i optymalizacja portfolio usług performance marketingowych, rozwój produktów SEO/SEM, automatyzacji i rozwiązań technologicznych, z naciskiem na zwiększanie wartości klienta (np. ARPU).
• Skalowanie sprzedaży i wzrost MRR: rozwój procesów sprzedażowych, budowanie partnerstw, nadzór nad pipelineem oraz wdrażanie działań upsell i cross‑sell, które przekładają się na wzrost miesięcznych przychodów abonamentowych.
• Optymalizacja procesów i produktywności: wdrażanie nowych standardów operacyjnych, automatyzacja i digitalizacja procesów, wykorzystanie narzędzi IT i AI w celu zwiększenia efektywności pracy oraz poprawy przychodu generowanego na pracownika.
• Transformacja organizacyjna i change management: prowadzenie projektów zmian strukturalnych i technologicznych, integracja zespołów i procesów, wdrażanie kultury data‑driven oraz budowa spójnych struktur wspierających skalowanie biznesu.
• Efektywność kosztowa i zarządzanie budżetem: optymalizacja kosztów operacyjnych, wdrażanie lean management, centralizacja funkcji wspólnych.
• Zarządzanie zespołem: kierowanie rozproszonym zespołem menedżerskim i operacyjnym, rozwój kompetencji pracowników oraz budowanie kultury odpowiedzialności, współpracy i wysokiej efektywności.
• Relacje z interesariuszami: współpraca z właścicielami, klientami oraz partnerami biznesowymi.

• Doświadczenie w roli COO/CEO/General Managera w branży reklamowej, digitalowej lub performance marketingowej.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu P&L oraz odpowiedzialności za wyniki finansowe organizacji.
• Dogłębna wiedza z zakresu performance marketingu, znajomość trendów, narzędzi i kierunków rozwoju branży.
• Znajomość specyfiki e‑commerce oraz pracy z klientami z sektora MŚP.
• Doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem.
• Praktyczne doświadczenie w tworzeniu oferty produktowej, wdrażaniu nowych usług oraz prowadzeniu projektów transformacyjnych (change management).

• Realny wpływ na rozwój agencji - pełna odpowiedzialność za strategię, ofertę i wyniki finansowe.
• Możliwość budowania i skalowania biznesu w dynamicznej branży digitalowej, z dużą swobodą decyzyjną.
• Partnerską współpracę z właścicielami, opartą na transparentności i długoterminowym podejściu.
• Atrakcyjne wynagrodzenie, z elementami powiązanymi z wynikami finansowymi.
• Praca w modelu hybrydowym.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach