CEO zdolna | -y do skalowania biznesu FMCG FOOD w Europie, przy jednoczesnym prowadzeniu strategicznej współpracy z rynkiem USA. Kluczowa rola dla wzrostu przychodów, efektywności operacyjnej oraz budowy kultury wysokiej odpowiedzialności i inkluzywnego Przywództwa.Zachęcamy do aplikowania również Panie Liderki.Projekt prowadzony jest zgodnie z zasadami poufności, równości szans i najwyższymi standardami Executive Search.

CEO

Obowiązki

• Pełna odpowiedzialność za strategię, wyniki finansowe i długoterminową wartość organizacji w Europie, w ścisłej współpracy z globalnymi strukturami w USA;
• Własność P&L, EBITDA, cash flow oraz alokacji kapitału (CAPEX) – podejmowanie decyzji inwestycyjnych wspierających skalowanie i rentowność;
• Definiowanie i egzekucja strategii wzrostu (organicznej i nieorganicznej), w tym ekspansji geograficznej, rozwoju portfolio marek oraz innowacji produktowej;
• Budowa i prowadzenie najwyższego zespołu zarządzającego (Executive Leadership Team) – rozwój talentów, sukcesja, kultura wysokiej odpowiedzialności i wyników;
• Partner strategiczny dla Rady Nadzorczej / inwestorów -transparentne raportowanie, rekomendowanie kierunków rozwoju, zarządzanie ryzykiem;
• Integracja europejskiego biznesu z globalną strategią | USA alignment operacyjny, handlowy, R&D oraz compliance;
• Nadzór nad całym łańcuchem wartości FMCG FOOD; sourcing, produkcja, jakość, bezpieczeństwo żywności, logistyka, sprzedaż i marketing;
• Lider transformacji organizacyjnej - digitalizacja, optymalizacja kosztowa, efektywność operacyjna, ESG i DEI jako element strategii;
• Reprezentowanie organizacji na zewnątrz | kluczowi partnerzy handlowi, regulatorzy, środowisko biznesowe i media;
• Budowanie kultury inkluzywnego, nowoczesnego przywództwa, sprzyjającej różnorodności, innowacyjności i długofalowemu zaangażowaniu Zespołów;

Wymagania

• Udokumentowane przywództwo na poziomie Zarządu w organizacjach FMCG FOOD, z realną odpowiedzialnością za wyniki finansowe i strategiczne decyzje biznesowe;
• Silne doświadczenie w skalowaniu i transformacji biznesu międzynarodowego, w szczególności na rynkach europejskich, w środowisku złożonych struktur i Interesariuszy;
• Pełna dojrzałość finansowa – biegłość w zarządzaniu P&L, EBITDA, cash flow oraz w podejmowaniu decyzji inwestycyjnych i optymalizacyjnych;
• Umiejętność pracy na styku Europy i USA | skuteczna współpraca z globalnymi strukturami, Board’em i zespołami macierzowymi, wysoki poziom komunikacji międzykulturowej;
• Silny mandat transformacyjny | zdolność do prowadzenia zmian organizacyjnych, operacyjnych i kulturowych w dynamicznym otoczeniu rynkowym;
• Strategiczne myślenie połączone z egzekucją | przekładanie wizji na mierzalne rezultaty biznesowe;
• Wysokie kompetencje przywódcze i etyczne | autorytetu, zaufania i kultury odpowiedzialności na wszystkich poziomach organizacji;
• Doświadczenie w pracy z Radą Nadzorczą / inwestorami | w tym PE | VC mile widziane) oraz w zarządzaniu ryzykiem regulacyjnym i reputacyjnym;
• Naturalna postawa Inkluzywnej Liderki | Inkluzywnego Lidera otwartość na różnorodność, rozwój talentów i sukcesję jako element strategii długofalowej;
• Biegła znajomość języka angielskiego; gotowość do intensywnej pracy w środowisku międzynarodowym i podróży;

Oferujemy

• Pełny mandat CEO i realny wpływ na kierunek rozwoju organizacji;
• Konkurencyjne wynagrodzenie całkowite | base + bonus + LTIP | benchmarkowane do rynku międzynarodowego;
• Pakiet benefitów klasy executive | opieka medyczna premium, samochód | car allowance, ubezpieczenia;
• Bezpośrednią współpracę z międzynarodowym Boardem i dostęp do globalnych zasobów;
• Wsparcie onboardingowe, plan 100 dni oraz możliwość pracy z Executive Coachem;
• Stabilne zaplecze kapitałowe i długofalową perspektywę współpracy;