Samodzielnie prowadzenie najważniejszych projektów systemowych (np. wdrożenia i rozwój CRM, ERP, systemu billingowego; migracje),
koordynowanie i raportowanie programów strategicznych obejmujących wiele powiązanych inicjatyw.
Budowa i wdrażanie standardów zarządzania projektami oraz wspieranie liderów projektów w organizacji.
Raportowanie do Zarządu, bliska współpraca z obszarem IT, finansów i zespołami biznesowymi oraz duża autonomia w porządkowaniu sposobu realizacji projektów.
Prowadzenie end-to-end 2-3 wybranych projektów w obszarze systemów biznesowych, w szczególności: wdrożenie i rozwój systemów CRM (Salesforce), ERP i billingowych,
migracja klientów do platformy Welyo CX,migracje systemów i procesów po fuzjach / zmianach organizacyjnych, inicjatywy z obszaru RevOps i optymalizacji procesów biznesowych.
Planowanie harmonogramów, kamieni milowych, budżetów i zasobów.
Aktywne zarządzanie ryzykiem (m.in. RODO, cybersecurity, zależności techniczne i organizacyjne).
Koordynacja pracy zespołów wewnętrznych oraz dostawców zewnętrznych.
Zapewnienie zgodności projektów z najlepszymi praktykami PMI/PMBOK lub Agile (w zależności od potrzeb).
Wsparcie w integracji procesów biznesowych, z naciskiem na minimalizację wpływu na klientów i retencję.
Koordynacja programów strategicznych, obejmujących wiele projektów realizowanych przez różne zespoły w ramach całej organizacji.
Przygotowywanie i prowadzenie Steering Committee (agenda, materiały decyzyjne, status, ryzyka, zależności).
Budowa i wdrażanie standardów zarządzania projektami.
Definiowanie szablonów, rytuałów i zasad raportowania (statusy, RAID, milestones).
Wspieranie Project Managerów i liderów projektów w ramach programów (coaching, porządkowanie pracy, eskalacje).
Identyfikowanie usprawnień systemowych i wdrażanie lessons learned na poziomie organizacji.
requirements-expected :
Min. 4–6 lat doświadczenia w roli Project Managera w projektach IT / business systems.
Doświadczenie w prowadzeniu wdrożeń lub migracji systemów (CRM, ERP, billing, platformy cloud).
Praca z wieloma interesariuszami na poziomie menedżerskim i executives.
Umiejętność pracy zarówno operacyjnej („dowiezienie projektu”), jak i strukturalnej (porządkowanie sposobu pracy).
Znajomość narzędzi projektowych (np. Jira, Confluence, MS Project lub podobne).
Znajomość systemów biznesowych klasy CRM lub ERP.
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, analityczne i organizacyjne - praca z wieloma interesariuszami (w tym klientami enterprise).
Język polski – biegły; język angielski – min. B2 (współpraca z dostawcami).
offered :
Realny wpływ na strategiczne inicjatywy organizacji.
Współpracę bezpośrednio z Zarządem i kluczowymi interesariuszami.
Stabilne zatrudnienie w firmie z silnym backingiem inwestora (MCI).
Konkurencyjne wynagrodzenie oraz bonus uzależniony od realizacji celów projektowych.
Pakiet benefitów (opieka medyczna, Multisport, elastyczne godziny pracy).
