Cześć!

Czy w pracy można tworzyć niebanalne rzeczy? Czy da się budować lepszą przyszłość? W Trans.eu z pewnością!

Jako międzynarodowa firma technologiczna, tworzymy innowacyjne rozwiązania cyfrowe dla transportu, spedycji i logistyki. Nasza Platforma Trans.eu jest jedną z najważniejszych platform logistycznych dla branży TSL zrzeszającą ponad 100 000 użytkowników w Europie.

Działamy od 2004 roku. Obecnie jesteśmy grupą niemal 1000 pasjonatów i w codziennej pracy przyczyniamy się do tego, by świat transportu stawał się coraz bardziej Smart & Fair – efektywny oraz transparentny.

Mierzymy wysoko i działamy międzynarodowo pracując z 13 krajów i nie zamierzamy się zatrzymywać. Mamy odwagę do podejmowania nowych, ambitnych inicjatyw. Co nam w tym pomaga? Międzyzespołowa synergia, nieustanny rozwój i wzajemne nakręcanie się do działania.

Dołącz do naszego zespołu jako Release Manager i stań się kluczowym ogniwem w dostarczaniu najwyższej jakości oprogramowania! Twoją rolą będzie zarządzanie całym procesem wydawniczym – od planowania aż po monitorowanie odbioru przez klientów. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu projektami i releasami, potrafisz przewidywać oraz minimalizować ryzyko, a także doskonale odnajdujesz się w środowisku Agile/Scrum, to jesteś osobą, której szukamy.

Zakres obowiązków:

• Weryfikacja zakresu oraz uzasadnienia biznesowego dla planowanych wydań (releaseów).
• Zarządzanie harmonogramem wydań i koordynacja działań Go-To-Market.
• Podejmowanie formalnych decyzji związanych z wydawaniem oprogramowania.
• Statusowanie postępu prac w ramach wydań.
• Rozwiązywanie problemów związanych z terminowością i jakością wydań; eskalacja kwestii, gdy jest to konieczne.
• Monitorowanie reakcji klientów i użytkowników na nowe rozwiązania oraz identyfikacja obszarów do poprawy.

Wymagania:

• Znajomość cyklu życia produktu: Doświadczenie w pracy w metodologii Agile/Scrum oraz znajomość narzędzi takich jak JIRA i Asana.
• Zarządzanie projektami i releasami: Umiejętność efektywnego koordynowania release’ów i projektów wdrożeniowych.
• Znajomość procesów biznesowych i metryk: Zdolność do definiowania i analizy wskaźników sukcesu oraz oceny wyników wdrożeń.
• Umiejętność pracy z danymi: Doświadczenie w analizie danych dotyczących wdrożeń i wyciągania trafnych wniosków.
• Zarządzanie ryzykiem: Zdolność do przewidywania potencjalnych problemów, podejmowania szybkich decyzji i prowadzenia procesu zgodnie z najlepszymi praktykami.
• Umiejętności komunikacyjne i mediacyjne: Umiejętność zarządzania konfliktami, negocjowania rozwiązań i radzenia sobie z presją.

Mile widziane:

• Znajomość struktury Go-To-Market dla klienta B2B.

Chcemy, abyś robił/-a to, co sprawia Ci najwięcej satysfakcji, dlatego na pewno ucieszysz się dodatkowo z:

• Pysznych śniadań, soków, herbaty, kawy (z mlekiem – od sojowego po klasyczne 2%) – kiedy tylko jesteś w biurze
• Pracy w trybie hybrydowym
• Prywatnej opieki medycznej LuxMed oraz karty Multisport
• Możliwości skorzystania z masaży odciążających kręgosłup
• Zespołowy budżet szkoleniowy
• Dofinansowania do stanowiska pracy w domu (oczywiście sprzęt zapewniamy na start, ale gdybyś chciał/-a jakąś ekstra “magiczną” klawiaturę – dajemy taką opcję)
• Eventów integrujących zespół
• Voucherów podarunkowych i bonów świątecznych
• Ośrodka wczasowego nad jeziorem do dyspozycji pracowników
• Możliwości dołączenia do różnych sekcji sportowych w firmie
• W przypadku współpracy w ramach UoP – dostępu do Funduszu Świadczeń Socjalnych