Nasz klient to firma inżynieryjna z doświadczeniem w produkcji maszyn przemysłowych, która obecnie wprowadza na rynek własną linię maszyn recyklingowych. Produkt jest nowy, a firma tworzy dział handlowy – to doskonała szansa dla osoby, która chce mieć realny wpływ na kształt sprzedaży i rozwój oferty. Maszyny są w pełni konfigurowalne, oferowane z doradztwem i dopasowaniem do potrzeb klienta, co stanowi istotną przewagę konkurencyjną.
Poszukujemy osoby, która odegra kluczową rolę w budowaniu nowego kanału sprzedaży i rozwoju obecności firmy na rynku retail w Polsce południowej.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania online z klientem, a następnie w siedzibie firmy. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.
Jesteśmy agencją rekrutacyjną. Szukamy kandydatów pod jasno zdefiniowane potrzeby biznesowe – dzięki temu oczekiwania wobec kandydata są realne, a firma otrzymuje pracownika dopasowanego do swojego segmentu. Współpracujemy z organizacjami, które mają przygotowany jasny plan wdrożenia, dzięki czemu kandydat w odpowiedni sposób może przygotwać się na postawione przed nim cele i wyzwania.
Przed rozpoczęciem poszukiwania pracowników jasno definiujemy procesy sprzedażowo-marketingowe, w których kandydat ma uczestniczyć. Dlatego ryzyko, że na danym stanowisku będziesz zajmować się czymś innym, jest niskie.
Specjalizujemy się w rekrutacjach do sprzedaży i marketingu B2B – dlatego, gdy podczas jednej rekrutacji nie znajdziesz zatrudnienia, to możemy dopasować Twoje kompetencje do innej.