Ty troszczysz się o naszych klientów, a my troszczymy się o Ciebie! Poszukujemy wyjątkowych osób, pełnych entuzjazmu i pasji, zmotywowanych i nastawionych na rozwój, chcących wspólnie z nami budować sukces firmy. Jeśli jesteś gotowy na nowe wyzwania, zapraszamy do naszego zespołu.

Wyzwania

• Aktywna sprzedaż usług, realizacja budżetu sprzedażowego;
• Budowanie oraz utrzymanie długofalowych relacji z klientami;
• Sporządzanie kalkulacji cenowych i przygotowywanie ofert handlowych;
• Współpraca z innymi działami firmy w zakresie realizacji działań sprzedażowych;
• Monitorowanie konkurencji, trendów oraz badanie potrzeb związanych z branżą;
• Bieżące raportowanie działań;
• Eksperckie doradztwo w ramach świadczonych przez firmę usług.

Na stanowisku na pewno się przyda

• Znajomość branży TSL, ze szczególnym uwzględnieniem transportu drogowego;
• Znajomość specyfiki sprzedaży i obsługi klienta w sektorze B2B;
• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowiskach handlowych - wymóg konieczny;
• Znajomość języka angielskiego lub włoskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację;
• Prawo jazdy kat. B;
• Dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych, do naszych klientów oraz na spotkanie stacjonarne raz w miesiącu, w jednym z naszych oddziałów;
• Bardzo wysokie kompetencje sprzedażowe i umiejętności negocjacyjne;
• Umiejętność budowania długotrwałych relacji biznesowych;
• Samodzielność i dobra organizacja pracy, elastyczność w działaniu;
• Motywacja i nastawienie na realizację założonych celów;
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet Office);
• Olbrzymim atutem będzie baza Klientów.

Dlaczego warto dołączyć do nas

• Stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych i logistycznych;
• Stabilne zatrudnienie na pełny etat - umowa o pracę lub kontrakt B2B;
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
• Pełne szkolenie wdrożeniowe;
• Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego;
• Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy;
• Samochód służbowy;
• Pracę pełną wyzwań i możliwość samorealizacji;
• Doskonałe warunki i koleżeńską atmosferę;
• Wysoką kulturę organizacyjną /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/;
• Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.