Business Development Manager
Miejsce pracy: Szczecin
Twój zakres obowiązków
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów dla usług rekrutacyjnych oferowanych przez Steam
- Skuteczna realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych
- Budowanie relacji z Klientami, dbanie o długofalową współpracę i utrzymywanie relacji z obecnymi Klientami
- Identyfikacja trendów rynkowych, aktywne wdrażania działań utrzymujących konkurencyjność, identyfikacja możliwości ekspansji biznesu
- Przygotowywanie ofert, doradztwo Klientom w doborze optymalnych rozwiązań, proponowanie indywidualnych rozwiązań dopasowanych do aktualnych potrzeb Klienta
- Dbałość o najwyższe standardy i jakość sprzedażowej obsługi Klientów, negocjacje handlowe z Klientami
- Ścisła i partnerska współpraca z pozostałymi działami firmy celem osiągnięcia wspólnych celów biznesowych
Wymagania pracodawcy
- Doświadczenie w obszarze sprzedażowym (szczególnie w kategorii sprzedaży usług rekrutacyjnych m.in. dla przemysłu)
- Pozytywne nastawienie do ludzi, otwartość i odwaga w poszukiwaniu oraz budowaniu kontaktów
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Odpowiedzialność, inicjatywa i dyspozycyjność (gotowość do odbywania podróży służbowych)
- Czynne prawo jazdy kat. B.
- Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (szczególnie MS PowerPoint)
- Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym będzie dodatkowym atutem
Mile widziane
- Znajomość branży zbrojeniowej (militarnej)
Pracodawca oferuje
- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o zasięgu międzynarodowym
- Umowę o pracę oraz elastyczne godziny pracy, możliwość wykonywania części obowiązków zdalnie
- Atrakcyjne wynagrodzenie, na które składa się podstawa oraz system prowizyjny
- Brak dress code-u, przyjazną i swobodną atmosferę pracy (mówimy do siebie na TY!)
- Dużą niezależność w realizacji projektów (przy stałym wsparciu zespołu)
- Pełne wdrożenie i potrzebne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy także do użytku prywatnego)
- Pełne pokrycie kosztów podróży służbowych (noclegi, diety, itp.).
- Bogaty pakiet socjalny: karta lunchowa, dofinansowanie do karty MultiSport, wczasów pod gruszą, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego PZU oraz bonusy świąteczne
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- parking dla pracowników
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- paczki świąteczne
- możliwość uzyskania uprawnień
Steam Recruitment sp. z o.o.
Steam (dawniej AAS) świadczy usługi w zakresie pozyskiwania pracowników. Specjalizuje się w rekrutacji i zatrudnianiu, obejmując poszukiwanie, przyciąganie, selekcję, ostateczny wybór oraz angażowanie kandydatów. Firma szczyci się blisko 20-letnim doświadczeniem w pozyskiwaniu zespołów na terminy krótkie, długie oraz na stałe.
Aby skuteczniej wspierać przedsiębiorstwa, Steam inwestuje we wsparcie pracowników – zarówno doświadczonych, jak i startujących. Przygotowanie do zawodu oraz szkolenia pozwalają na szybki i elastyczny dobór ekip o stale rosnących kompetencjach.
Marka Steam należy do grupy kapitałowej Exact Systems Group. Spółka kładzie szczególny nacisk na cechy jakościowe kandydatów: szybkość, staranność, skuteczność. Strategia ta odzwierciedlona jest w nazwie marki, symbolizującej pracę pełną parą przez pracowników klasy S.
www.steam.jobs
rekrutacja pracowników1.Administratorem danych osobowych jest AAS Sp. z o.o., ul. Ferdynanda Focha 53/5, 42-200 Częstochowa (KRS: 0000848803, nr agencji: 24292).2.Dane osobowe przetwarzane będą w celach: a)prowadzenia rekrutacji w zakresie danych wskazanych w kodeksie pracy-podstawą prawną przetwarzania jest niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego [podstawa prawna -art. 6 ust. 1 lit c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/697 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej „RODO”, zaś w zakresie innych danych podstawą prawną jest zgoda wyrażona przez dobrowolne podanie tych danych Administratorowi [podstawa prawna -art. 6 ust. 1 lit. a RODO;b)prowadzenia przyszłych rekrutacji -jeżeli zostanie wyrażona dobrowolna zgoda [podstawa prawna -art. 6 ust. 1 lit a RODO;c)przesyłania informacji o nowych ofertach pracy i usług oraz materiałów marketingowych Administratora -jeżeli zostanie wyrażona zgoda [podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. a RODO; d)ochrony przed roszczeniami a także dochodzenia roszczeń, które to działanie stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora [podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. f RODO.3.Okresprzetwarzaniadanych osobowych dla celu wskazanego w:a)pkt. 2 lit. a) –do czasu zakończenia rekrutacji; b)pkt. 2 lit. b) –przez okresdo12 miesięcy od daty zgłoszenia do rekrutacji; c)pkt. 2 lit. c) –do czasu wycofania zgody; d)pkt. 2 lit. d) –przez okresdo3 miesięcy od czasu zakończenia rekrutacji. 4.Odbiorcamidanych osobowych mogą być: podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora związane z rekrutacją, związane z usługami informatycznymi oraz teleinformatycznymi, spółki wchodzące w skład grupy kapitałowej Exact Systems sp. z o.o.5.Dane osobowe nie będą przekazywane do Państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej.6.Przysługujące prawa: a)dostęp do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania; b)przenoszenie danych; c) wniesienie sprzeciwu (dotyczy przetwarzania danych w oparciu o prawnie uzasadniony interes);d) wniesienie skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych jest niezgodne z prawem; e)w przypadku danych osobowych, które są przetwarzane na podstawie zgody -prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie; cofnięcie zgody nie wpływa jednak na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 7.Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym nie stosuje profilowania, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących efektów pracy tej osoby fizycznej, jej sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania się.8.Podanie wymaganych danych osobowych w ramach prowadzonej rekrutacji jest niezbędne do jej przeprowadzenia. Podanie danych dla celów przyszłych rekrutacji (wskazanych w pkt. 2 lit. b) oraz dla celów marketingowych (wskazanych w pkt. 2 lit. c) jest dobrowolne i ich nie podanienie rodzi żadnych negatywnych konsekwencji.9.Dane osobowe pochodzą bezpośrednio od osób, których dotyczą lub odpodmiotów świadczących usługi związane z rekrutacją.10.W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, w szczególności jakichkolwiek wątpliwości dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz skorzystania z przysługujących praw, prosimy o kontakt pod adresem: a)AAS Sp. z o.o., ul. Focha 53/5, 42-200 Częstochowa(z dopiskiem ODO) lub b)adres mailowy:odo.aas@exactsystems.com.