Business Development Manager

Twój zakres obowiązków

• Aktywna sprzedaż usług logistyki kontraktowej;
• Budowanie oraz utrzymanie długofalowych relacji z klientami popartych profesjonalizmem i zaufaniem;
• Sporządzanie kalkulacji cenowych;
• Przygotowywanie ofert handlowych;
• Udzielanie informacji potencjalnym klientom;
• Monitorowanie konkurencji, trendów oraz badania potrzeb związanych z branżą;
• Bieżące raportowanie działań;
• Udział w konferencjach i targach.

Nasze wymagania

• Minimum 3 letnie doświadczenie w branży logistyki kontraktowej (magazynowej) z udokumentowanymi sukcesami finalizacji kontraktów - wymóg konieczny;
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację;
• Zdolności handlowe i negocjacyjne;
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne;
• Umiejętność nawiązywania i budowania długotrwałych relacji biznesowych;
• Umiejętność organizowania i planowania logistycznego;
• Wysoka kultura osobista;
• Pozytywne nastawienie do ludzi;
• Kreatywność, proaktywność oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne;
• Motywacja i nastawienie na realizację założonych celów;
• Umiejętność podejmowania decyzji oraz efektywnej organizacji swojej pracy;
• Umiejętność kreatywnego myślenia i pracy w zespole;
• Dobra znajomość obsługi komputera (Word, Excel, PowerPoint);
• Prawo jazdy kategorii B;
• Dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych;
• Olbrzymim atutem będzie baza klientów branżowych.

To oferujemy

• Stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych i logistycznych;
• Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę;
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
• Pełne szkolenie wdrożeniowe;
• Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego;
• Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy;
• Samochód służbowy;
• Pracę pełną wyzwań i możliwość samorealizacji;
• Doskonałe warunki i koleżeńską atmosferę;
• Nielimitowany dostęp do kawy i herbaty;
• Owocowe piątki;
• Dofinansowanie posiłków;
• Dofinansowanie ubezpieczenia zdrowotnego;
• Wysoką kulturę organizacyjną /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/;
• Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.