Informacje o stanowisku

Naszym klientem jest firma wchodząca na rynek benefitów pracowniczych, nie mająca konkurencji w swoim obszarze, już teraz generujaca miliony złotych.

Oferujemy

• wynagrodzenie podstawowe : 12 000 - 17 000 PLN w formule B2B, uzależnione od doświadczenia i realizacji poziomu dotychczasowej sprzedaży
• dodatkowe ponadrynkowe comiesięczne prowizje i premie, uzaleznione od sprzedaży i skalowania biznesu
• niezbędne narzędzia pracy: samochód, telefon, laptop
• zdalny charakter pracy na przynależnym obszarze Polski
• bardzo duże możliwości rozwoju w tym awansu w strukturze
• absolutnie fantastyczny benefit pracowniczy, nie mający konkurencji

• minimum 3 letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży benefitów pracownicznych / usług HR, gdzie klientem docelowym były działy HR / zakupów / zarządy firm
• udokumentowane sukcesy sprzedażowe do wglądu
• znajomość rynku benefitów firmowych
• bardzo dobre umiejętności i kompetencje sprzedażowe i świetne miejętności negocjacyjne
  
• samodzielność, proklienckie podejście, nastawienie na efektywność, cel i wynik
• zbudowane relacje z firmami / korporacjami umożliwiające rozpoczęcie sprzedaży na istniejących relacjach
• ekstrawertyczna osobowość, kreatywne podejście do sprzedaży

Naszym klientem jest firma wchodząca na rynek benefitów pracowniczych, nie mająca konkurencji w swoim obszarze, już teraz generujaca miliony złotych.

Oferujemy

• wynagrodzenie podstawowe : 12 000 - 17 000 PLN w formule B2B, uzależnione od doświadczenia i realizacji poziomu dotychczasowej sprzedaży
• dodatkowe ponadrynkowe comiesięczne prowizje i premie, uzaleznione od sprzedaży i skalowania biznesu
• niezbędne narzędzia pracy: samochód, telefon, laptop
• zdalny charakter pracy na przynależnym obszarze Polski
• bardzo duże możliwości rozwoju w tym awansu w strukturze
• absolutnie fantastyczny benefit pracowniczy, nie mający konkurencji

,[pozyskiwanie nowych klientów (B2B) - firmy z zatrudnieniem min 100+ pracowników w różnych branżach, prowadzenie pełnego procesu sprzedaży aż do podpisania umowy, budowanie długoterminowych relacji z działami HR, przygotowywanie ofert i kalkulacji, wprowadzanie danych do systemu CRM, po sprzedaży i okresie kilku miesięcy, przekazanie klienta do opiekuna zajmującego się obsługą firmy, uczestnictwo w spotkaniach, realizacja KPI : ilość kontaktów / ofert / podpisanych umów, raportowanie do przełożonego, współpraca z działami utrzymania klienta, operacyjnym i finansowym Requirements: doświadczenie, sprzedaż, negocjacje, rynek benefitów firmowych, kreatywne podejście do sprzedaży Additionally: Company car, Mobile phone.

Praca Warszawa

Business Development Manager Warszawa

HR Manager Warszawa

Specjalista ds. HR Warszawa

Manager Warszawa

Content Manager Warszawa

Account manager Warszawa

Project Manager Warszawa

Product manager Warszawa

Key Account Manager Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach