pozyskiwanie nowych klientów (B2B) - firmy z zatrudnieniem min 300+ pracowników w różnych branżach
prowadzenie pełnego procesu sprzedaży aż do podpisania umowy
budowanie długoterminowych relacji z działami HR
przygotowywanie ofert i kalkulacji, wprowadzanie danych do systemu CRM
po sprzedaży i okresie kilku miesięcy, przekazanie klienta do opiekuna zajmującego się obsługą firmy
uczestnictwo w spotkaniach
realizacja KPI : ilość kontaktów / ofert / podpisanych umów
raportowanie do przełożonego, współpraca z działami utrzymania klienta, operacyjnym i finansowym
WYMAGANIA:
minimum 3 letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży benefitów pracownicznych / usług HR, gdzie klientem docelowym były działy HR / zakupów / zarządy firm
udokumentowane sukcesy sprzedażowe do wglądu
znajomość rynku benefitów firmowych
bardzo dobre umiejętności i kompetencje sprzedażowe i świetne miejętności negocjacyjne
samodzielność, proklienckie podejście, nastawienie na efektywność, cel i wynik
zbudowane relacje z firmami / korporacjami umożliwiające rozpoczęcie sprzedaży na istniejących relacjach
ekstrawertyczna osobowość, kreatywne podejście do sprzedaży
OFERUJEMY:
wynagrodzenie podstawowe - otwartość na oczekiwania finansowe kandydatów
dodatkowe ponadrynkowe comiesięczne prowizje i premie, uzaleznione od sprzedaży i skalowania biznesu
