Rekrutacja i onboarding lokalnych sprzedawców e-commerce w Polsce, zapewnienie, by do platformy dołączali wyłącznie partnerzy o wysokiej jakości usług i produktów.
Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z dostawcami, aktywne poszukiwanie nowych partnerów oraz wspieranie systemu dostaw firmy w celu zwiększenia różnorodności i konkurencyjności oferty.
Rozwój kanałów sprzedaży, prowadzenie kompleksowych negocjacji z partnerami handlowymi oraz maksymalizacja zasobów i korzyści płynących ze współpracy.
Integracja zasobów związanych z kanałami rynkowymi i skuteczne wspieranie zespołu w realizacji celów rekrutacyjnych poprzez sprawną koordynację i zarządzanie.
Monitorowanie i analiza trendów w mediach społecznościowych oraz działań konkurencji, identyfikowanie szans rynkowych i innowacyjnych rozwiązań, a także rekomendowanie i wdrażanie działań wspierających rozwój.
Wymagania pracodawcy
Doświadczenie w rozwijaniu lokalnych kanałów sprzedaży w Polsce lub udokumentowane sukcesy w rekrutacji sprzedawców e-commerce — zdolność do szybkiego przejęcia odpowiedzialności w tym zakresie.
Minimum 3 lata doświadczenia w pozyskiwaniu i wdrażaniu sprzedawców w Polsce; bardzo dobra znajomość języka angielskiego jest wymagana.
Umiejętność pracy pod presją i skutecznej realizacji zadań, silna orientacja na wyniki oraz jasno określone cele i podejście „can-do”.
Pracodawca oferuje
Możliwość pracy dla globalnej marki dynamicznym tempie rozwoju.
Realny wpływ na rozwój rynku i lokalnych kanałów sprzedaży w Polsce.
Atrakcyjne wynagrodzenie.
Elastyczne godziny pracy.
Pakiet prywatnej opieki medycznej (Luxmed) oraz karta sportowa (Multisport).
Możliwość udziału w międzynarodowych projektach i współpracy z zespołami z całego świata.
Nowoczesne narzędzia pracy (laptop, telefon, dostęp do platform i systemów wewnętrznych).