Wraz z rozwojem sieci Wondrlab, otwieramy biuro jednej ze spółek w Polsce w ramach europejskiego hubu. 

Rola Business Development Managera będzie kluczowa dla rozwoju firmy w regionie, więc jeśli szukasz ciekawych wyzwań, pracy wymagającej zarówno samodzielności, jak i umiejętności sprzedażowych - aplikuj!

Zakres obowiązków:

• Pozyskiwanie nowych Klientów dla wdrożeń Salesforce, Data Management i CRM – prezentacje, spotkania z Klientami, kosztorysowanie i formalizowanie współpracy,
• Stały kontakt z międzynarodową centralą firmy,
• Współpraca z działem New Business i poszczególnymi działami WebTalk w poszerzaniu możliwości implementacyjnych dla obecnych i nowych Klientów.

Twoje doświadczenie:

• Przynajmniej 2 lata doświadczenia w sprzedaży usług / lead generation,
• Preferowane doświadczenie w przynajmniej jednym z obszarów: CRM Strategy & Consulting, Salesforce Implementation, Sales & Marketing Automation, Service Process Optimization, Customer Analytics & Insights, CRM Training & Support, CRM Integration, CRM Data Migration & Security, 
• Świadomość biznesowa i wyczucie w kontakcie z Klientami, umiejętność analizowania ich potrzeb,
• Wysokie umiejętności komunikacyjne,
• Język angielski na poziomie biegłym, z uwzględnieniem nazewnictwa biznesowego i technologicznego,
• Język polski na poziomie biegłym,
• Mile widziane znajomość środowiska Salesforce i konkurencyjnych podmiotów oraz doświadczenie w środowisku międzynarodowym. 
• Wiedza o marketingu i zainteresowanie branżą martech będzie dodatkowym atutem.

Na co możesz liczyć:

• Szczegółowe wdrożenie w działanie firmy i jej produktów, bieżące wsparcie zespołu specjalistów,
• Duża autonomia w procesie rozwoju firmy w Polsce,
• Współpraca w międzynarodowym środowisku z ekspertami w branży martech i digital,
• Dostęp do zasobów firm z sieci Wondrlab - w tym bliska współpraca z WebTalk, agencją full service digital ze 100 specjalistami na pokładzie, m.in. z zakresu sprzedaży, strategii, kreacji i digitalu (wspólne biuro na warszawskiej Woli).

Proces rekrutacyjny składa się z dwóch etapów - pierwszego spotkania z HR i drugiego z międzynarodowym zespołem (spotkanie w języku angielskim).