Business Development Manager
IntRec is an innovative, global recruitment services provider operating in Poland, the UK and Spain. For our rapidly growing client in the automation and logistics sector, operating in European markets, we are looking for a Business Development Manager.
Oferujemy
- Wynagrodzenie podstawowe w przedziale 10 000 – 12 000 zł netto (B2B) z atrakcyjnym systemem prowizyjnym (3% od wartości projektu).
- Stabilne zatrudnienie z możliwością wyboru rodzaju umowy (B2B, UoP).
- Długoterminowa współpraca (po 6‑miesięcznym okresie próbnym).
- Bogaty pakiet narzędzi służbowych, w tym laptop, telefon oraz samochód służbowy do użytku prywatnego.
- Zadaniowy czas pracy i pełne wsparcie zespołu projektowego, inżynierów oraz działu marketingu.
Idealny Kandydat
- Posiada co najmniej roczne doświadczenie w sprzedaży, zwłaszcza w sektorze logistycznym i produkcyjnym.
- Posiada kontakty w branży oraz umiejętności w zakresie diagnozy potrzeb klienta i finalizacji sprzedaży.
- Swobodnie komunikuje się w języku angielskim.
- Jest samodzielny, proaktywny i zaangażowany w realizację celów sprzedażowych.
- Posiada prawo jazdy.
Twoje Zadania
- Tworzenie baz danych klientów i partnerów w Polsce oraz Europie.
- Pozyskiwanie nowych klientów i obsługa kontaktów.
- Przygotowywanie ofert, prezentacji i kosztorysów.
- Negocjowanie ofert i realizacja budżetu sprzedaży.
- Organizacja spotkań z klientami oraz budowanie długotrwałych relacji.
- Opracowywanie planu oraz harmonogramu pracy.
- Definiowanie oraz delegowanie niezbędnych zadań do realizacji projektu.
- Współpraca z zespołem projektowym.
Proces rekrutacji
- Telefoniczny kontakt w celu umówienia dogodnego terminu spotkania online.
- Spotkanie online z jednym z naszych rekruterów, aby poznać bliżej ofertę i pracodawcę.
- Na podstawie pozytywnego wyniku, finalne spotkanie z pracodawcą.
- Na koniec otrzymasz feedback, a w razie możliwości ofertę współpracy.
Poziom w hierarchii
Początkujący
Forma zatrudnienia
Pełny etat
Funkcja
Rozwój przedsiębiorstwa i Sprzedaż
Branże
Usługi HR