Business Development Manager

Twój zakres obowiązków

• Pozyskiwanie nowych klientów poprzez aktywne poszukiwanie, nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów biznesowych
• Budowanie długotrwałych relacji z klientami, zrozumienie ich potrzeb i oferowanie odpowiednich rozwiązań
• Przygotowywanie ofert handlowych, negocjowanie warunków umów i finalizowanie transakcji
• Monitorowanie rynku i analiza konkurencji w celu dostosowania strategii sprzedażowej
• Realizacja indywidualnych i zespołowych celów sprzedażowych
• Dbanie o wysoką jakość obsługi klienta i utrzymywanie pozytywnych relacji
• Raportowanie na potrzeby bezpośredniego przełożonego oraz Zarządu

Nasze wymagania

• Min. 2 letnie doświadczenie w sprzedaży usług HR: agencji pracy, firmy rekrutacyjne/ outsoursingowe
• Znajomość podstaw prawa pracy, ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych
• Znajomość rynku usług HR, konkurencji oraz trendów w branży
• Umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji biznesowych
• Umiejętność skutecznej prezentacji i negocjacji
• Znajomość narzędzi CRM
• Czynne prawo jazdy kat. B
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Samodzielność komercyjna, umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność posługiwania się j. angielskim poziom komunikatywny

To oferujemy

• Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjną premię uzależnioną od wyników
• Niezbędne narzędzia do pracy, tj. laptop, telefon oraz samochód służbowy
• Kulturę pracy opartą na zaufaniu, szacunku i wzajemnej uczciwości
• Dużą samodzielność w działaniu przy jednoczesnym wsparciu przełożonego
• Możliwość rozwoju zawodowego – szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Formę współpracy adekwatną do Twoich potrzeb