Lokalizacja: Warszawa, ul. Marynarska 12

Forma zatrudnienia: B2B

Tryb pracy: Zdalny (okazjonalne spotkania w biurze w Warszawie)

Rekrutacja zdalna

Opis stanowiska:

• Zbieranie, tworzenie i analiza wymagań, tworzenie User Story, warsztaty z przedstawicielami krajów przystępujacych do projektu w celu rozpoznania ich potrzeb
• Współpraca z właścicielami produktów aby zapewnić ich obsługę w powstającym systemie
• Budowanie standardów rozwiązań i procesów które powinny być łatwo wdrażane w kolejnych krajach
• Modelowanie i analiza procesów biznesowych z wykorzystaniem notacji BPMN
• Tworzenie Backlog i dbanie o aktualność i postęp realizacji stworzonych zadań
• Regularna współpraca z developerami i architektami technicznymi w celu potwierdzania wykonalności wymagań biznesowych
• Odbiór / pokrycie testami zleconych do realizacji prac i walidacja poprawności biznesowej zaimplementowanych zmian
• Dokumentacja funkcji systemu

Wymagania:

• Minimum 3 letnie doświadczenie w analizie procesów biznesowych (doświadczenie w samodzielnej analizie, dokumentowaniu wymagań, i procesów), doświadczenie w branży IT
• Umiejętność tworzenia architektury procesów, ich wzajemnych powiązań i zależności pomiędzy nimi
• Doświadczenie w projektowaniu systemu przeznaczonego dla dużej bazy Klientów
• Umiejętność zastosowania w praktyce notacji BPMN (znajomość UML będzie pomocna w codziennej pracy - diagramy sekwencji)
• Umiejętność przekładania wymagań biznesowych na wymagania techniczne / systemowe
• Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji w projekcie międzynarodowym i tworzenia dokumentacji (B2+)
• Umiejętność zorganizowania pracy własnej, i zespołów rozproszonych w różnych krajach
• Wysoki poziom odpowiedzialności za wytworzone produkt pracy
• Zagadnienia integracyjne oraz umiejętność projektowania rozwiązań w oparciu o usługi REST / HAL

Oferujemy:

Tworzymy międzynarodowy zespół który będzie odpowiedzialny za stworzenie narzędzia dla Klientów B2B wykorzystywanego przez wszystkie kraje grupy Deutsche Telekom.

Wiele procesów należy wystanadaryzować uwzględniając oczekiwania wielu krajów i ich lokalnych rozwiązań, a niektóre zamodelować od nowa.

Szukamy osoby na samodzielne stanowisko, która będzie myślała strategicznie i będzie miała odwagę proponować nowe rozwiązania.

Szukamy osoby o proaktywnej, zaangażowanej postawie, potrafiącej dzielić się wiedzą i potrafiącej zaangażować do współpracy inne zespoły.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Analiza CV

2. Spotkanie z Rekruterem

3. Spotkanie z Managerem

4. Witaj w T-Mobile :)