Business Analyst
Miejsce pracy: Warszawa
Your responsibilities
- Shaping and defining the business outcome
- Delivering the business analysis activities on projects and programmes
- Integrity and alignment of the proposed and chosen solutions with the business needs
- Identifying, owning and managing the specific key risks and/or IT controls and Business Protection standards
- Solving problems and dealing with difficulties in line with policy, process and other guidelines applying technical knowledge and expertise
- Recommending change based on expert know how and analysis of the business situation taking account of similar previous problems
- Supporting project resources by giving advice or by taking on accountability to resolve more complex problems
- Accountable for building and maintaining effective relationships with the project team as well as extended stakeholders – incl. sponsor, business representatives and others (subject matter experts, suppliers etc.)
Our requirements
- Proven experience in Business Analyst covering all stages of the project lifecycle (2-3 years preferable)
- Experience of working on large scale assignments in complex environments and multiple stakeholders involved
- Knowledge of change management processes along with a willingness to try new ways of working and solutions (fail fast)
- Good analytical, decision making and problem-solving skills combining with thinking out of box to drive innovations and deliver changes/outcomes
- Ability to communicate/present to a variety of individuals with and influence business stakeholders whilst facilitating change
- Ability to work at pace with resiliency and comfortable with leading, negotiating and influencing to drive necessary deliverables
- Detailed knowledge and experience of application of business analysis tools and techniques
- Preferable experience in insurance or financial institutions
What we offer
- Contract of employment
- Performance Bonus
- Private medical care (ENEL-MED)
- Psychological support consultations
- Cafeteria system of benefits (e.g. MultiSport card)
- Additional parent privileges:
- baby leave – 6 weeks leave for second parent
- shortened working time after parental leave
- Employer-funded group insurance
- Employee Shares Plan
- Extra day off for birthday
- Paid time off to volunteer
- Additional leave acquired over the years in the company (even 5 days more in a year)
- Wellbeing Leave - additional two weeks paid leave after 10 years of service
- Access to the e-learning platforms
- Internal employee referral program
- Hybrid working model from Poland with a few days in Warsaw office per month (team meetings, onboarding, onsite trainings etc).
- Attractive office location in Warsaw - Gdański Business Center
- Additional entitlements for people with disabilities - Work Without Barriers
- Work environment that promotes diversity - Diversity Charter
Benefits
- sharing the costs of sports activities
- private medical care
- life insurance
- remote work opportunities
- flexible working time
- saving & investment scheme
- birthday celebration
- extra leave
Aviva Services Excellence Centre
We help our 18 million customers to save for the future and manage the risks of everyday life. To give these customers the best possible products and service we know we must make Aviva the most attractive choice for talented, entrepreneurial people with diverse backgrounds and an evolving range of expertise and insight.
So, we’re passionate about helping our 22,000 people to do the best work of their lives, to enable them to make a positive difference to the lives of our customers.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Randstad Sourceright Ltd. z siedzibą w: Capability Green 450, LU1 3LU Luton (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: anna.bialik@aviva.com.
