Business Analyst – Digital Sales and Marketing
Miejsce pracy: Poznań
Your responsibilities
- Data and business analysis: Conduct analysis to provide insights into user behavior and business performance. Define and validate requirements, carry out process and experience mapping to ensure alignment with business objectives, and identify specific market needs to help create and structure the resulting requirements.
- Translate requirements into actionable tasks: Convert business requirements into user stories, acceptance criteria and tasks that development teams can easily understand and implement.
- Documentation: Create comprehensive and clear documentation for technical, functional, and design specifications, including users stories and acceptance criteria, for both development teams and internal users of our CMS.
- Backlog management: Assist in setting up and maintaining the structure and foundation of the backlog with epics to ensure transparency and oversight in deliveries.
- Collaborate with stakeholders: Work closely with product owners, developers and the business to identify, develop, document, validate, and gain approval for requirements.
- Continuous Improvement & Discovery: Identify opportunities for continuous improvement within business processes, systems and for the end-user together with PO and UX, and work to implement these improvements.
Our requirements
- 3+ years of experience in an Business Analyst role, within digital marketing and websites
- Understanding of Agile/Scrum Methodology
- Experience in working with Jira, Confluence, Miro and Figma
- Proven experience in requirements‑gathering and user‑story creation
- Understanding of business processes and familiarity with process analysis and optimization
- A good understanding of the capabilities and limitations of CMS (Preferably Optimizely) and website platforms, working closely with developers to determine the technical considerations for implementing new features
- Communication skills: Excellent verbal and written communication skills in English, with the ability to convey complex information clearly and concisely to various stakeholders
What we offer
- Permanent employment agreement after 3 months probation period
- An office-first approach: home office is available up to 2 days per week
- Adaptable Hours: start your workday anytime between 7:00 AM and 9:00 AM
- One time home office subsidy (1000 PLN)
- Regular team meetings and integration initiatives
- Private Medical Care at Luxmed
- Multikafeteria MyBenefit
- Wellbeing program (access to platform Health Nation, massages at the office)
- Sports initiatives financed by employer
- Extra Day Off for voluntary activities
- Office accessible for people with disabilities
- Parking and showers for bikers
- Chillout roomy, PlayStation, board games and billard
- Office cantine with meals partially financed from employer
Benefits
- sharing the costs of sports activities
- private medical care
- sharing the costs of professional training & courses
- life insurance
- remote work opportunities
- flexible working time
- fruits
- corporate products and services at discounted prices
- integration events
- corporate sports team
- saving & investment scheme
- corporate library
- no dress code
- video games at work
- coffee / tea
- drinks
- leisure zone
- holiday funds
- redeployment package
- birthday celebration
- employee referral program
- opportunity to obtain permits and licenses
- charity initiatives
- massages at the office
Recruitment stages
- Phone screen with Recruiter: 30 minutes
- Technical interview with the Hiring Manager: 60 minutes
- Take-home assignment
- Interview in the office: 90 minutes
Your future team
As part of the Customer Engagement Team in the Digital Sales & Marketing department, youll join a positive and dynamic team dedicated to creating superior customer experiences and digital solutions that supports sales in building highly engaged customer relationships. The team consists of 8 team members and is responsible for several of ROCKWOOL’s key global customer-facing platforms, including 80 Websites across 5 brands, Product Information Management (PIM), eCommerce and Learning Management Systems (LMS).
ROCKWOOL GBS
We are the world leader in stone wool solutions. Founded in 1937 in Denmark, we transform volcanic rock into safe, sustainable products that help people and communities thrive. We are a global company with more than 12,200 employees, located in 40+ countries with 51 manufacturing facilities… all focused on one common purpose – to release the natural power of stone to enrich modern living.
Sustainability is central to our business strategy. ROCKWOOL was one of the first companies to commit to actively contributing to the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs) framework and are actively committed to 11 SDGs, including SDG 14, Life Below Water. Through our partnership with the One Ocean Foundation and in connection with our sponsorship of the ROCKWOOL Denmark SailGP team, we will help raise awareness around ocean health challenges in an effort to accelerate solutions to protect it.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Rockwool Global Business Service Center Sp. z o.o. z siedzibą w: Wierzbięcice 1B, 61-569 Poznań (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: poznan_recruitment@rockwool.com.
