Zadania:

• współtworzenie kierunków i planów rozwoju usług pracy tymczasowej i stałej (temp&perm)
• zarządzanie zespołem, obsługą biura oraz procesem rekrutacji w oddziale
• rozwój współpracy z klientami w zakresie cross-sellingu i up-sellingu
• budowanie i utrzymywanie długofalowych, pozytywnych relacji z klientami
• monitoring i koordynacja realizowanych usług w zarządzanym regionie
• realizacja wskaźników biznesowych

Wymagania:

• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy
• preferowane wykształcenie wyższe
• wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne
• nastawienie na osiąganie celów
• zaangażowanie i chęć budowania silnego biznesu
• prawo jazdy
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy
• pracę w międzynarodowej organizacji
• przyjazne i jednocześnie profesjonalne wdrożenie do firmy oraz naszych usług
• realny wpływ na strategię firmy oraz elastyczność w doborze projektów i sposobie ich realizacji
• benefity: kafeterię z benefitami - samodzielnie wybierasz, na co przeznaczasz swoje comiesięczne środki, opiekę medyczną, kartę Multisport, dostęp do platformy językowej, dodatkowy urlop z okazji urodzin