Branch Director
- Gdynia
Informacje o stanowisku
Dyrektor Oddziału (Branch Director)
Miejsce pracy: Gdynia
Dołącz do organizacji, w której realnie wpływasz na kierunek i rozwój biznesu. Poszukujemy doświadczonego lidera, który obejmie kluczową rolę w zarządzaniu oddziałem operacyjnym. Jako Dyrektor Oddziału będziesz odpowiadać za kompleksowe zarządzanie strukturą lokalną, rozwój zespołów oraz realizację celów strategicznych w ramach projektów sprzedażowych i obsługowych.
Branch Director
Miejsce pracy: Gdynia
Zakres obowiązków:
- Odpowiedzialność za wyniki operacyjne i sprzedażowe oddziału oraz nadzór nad ich realizacją w zgodzie z założeniami biznesowymi,
- Zarządzanie wieloosobowymi zespołami sprzedażowymi oraz infoliniowymi, poprzez ścisłą współpracę z kadrą menedżerską,
- Koordynowanie i rozwój projektów realizowanych w oddziale, z dbałością o efektywność, jakość i terminowość,
- Budowanie długofalowych, partnerskich relacji z Klientami i Kontrahentami - zarówno na poziomie operacyjnym, jak i strategicznym,
- Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI), optymalizacja procesów oraz inicjowanie działań naprawczych i rozwojowych,
- Przygotowywanie analiz i raportów dla Zarządu oraz Klientów - z uwzględnieniem wyników kampanii, trendów oraz rekomendacji biznesowych,
- Reprezentowanie firmy na zewnątrz oraz aktywny udział w rozwijaniu standardów funkcjonowania oddziału.
Nasze oczekiwania:
- Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami sprzedażowymi lub obsługowymi na poziomie kierowniczym lub dyrektorskim,
- Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zespołami menedżerskimi oraz strukturami operacyjnymi,
- Wykształcenie minimum średnie - preferowane wyższe (mile widziane kierunki: zarządzanie, ekonomia, psychologia biznesu),
- Doskonałe umiejętności przywódcze - charyzma, autorytet oraz zdolność do motywowania i rozwoju podległych zespołów,
- Wysoka orientacja na wyniki, cele jakościowe oraz doskonalenie procesów,
- Umiejętność pracy w dynamicznym, zmieniającym się środowisku i otwartość na innowacje,
- Odporność na stres oraz rozwinięte kompetencje komunikacyjne i negocjacyjne.
Oferujemy:
- Możliwość długofalowej współpracy w oparciu o umowę B2B lub umowę zlecenie,
- Atrakcyjny system wynagrodzenia: konkurencyjna stawka podstawowa + system premiowy uzależniony od wyników,
- Profesjonalny proces wdrożenia (onboarding) oraz wsparcie ze strony Zarządu i dedykowanego przełożonego,
- Dostęp do benefitów pozapłacowych: dofinansowanie do pakietów Multisport, Luxmed, ubezpieczeń grupowych oraz zniżki partnerskie,
- Możliwość realnego wpływu na rozwój struktur firmy i wdrażanie własnych inicjatyw,
- Narzędzia niezbędne do pracy: laptop, telefon służbowy,
- Przyjazną atmosferę w pracy oraz świeże owoce w biurze w każdy dzień tygodnia ?
