Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem mikroprzedsiębiorstw.
Umiejętność nawiązywania i budowania długofalowych relacji z Klientami.
Nastawienie na realizację celów.
Wykształcenie minimum średnie.
Praca w oparciu o wartości: zwinność, prostota, zespołowość i etyka.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, uzupełnione atrakcyjnym systemem premiowym.
Okres przygotowania i wdrożenia do zadań.
Obniżone plany sprzedażowe podczas procesu wdrożenia.
Obszerny pakiet socjalny (karta multisport, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe, 2 dni dodatkowo wolne za wolontariat i 1 dzień na „U”).
Nagroda pieniężna za skuteczne polecenie w ramach Programu Poleceń.
Możliwość rozwoju: program motywacyjny Platynowy Klub Alior Banku, ścieżka kariery – możliwość awansu pionowego aż do stanowiska Dyrektora ds., rozwój kompetencji miękkich poprzez szkolenia centralne i wsparcie trenera regionalnego.