❗KANDYDACI ROZPATRYWANI - Warszawa i okolice (do 100 km) ❗
Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Java Developer do projektu z branży paliwowo-energetycznej.
Nasz Partner to globalna sieć stacji paliw, która bierze aktywny udział w rewolucji e-mobilności w Europie i na świecie. Oferuje płatności zbliżeniowe na stacjach, programy lojalnościowe dla dużych firm, takich jak lotniska, oraz nowoczesne platformy sprzedażowe oparte na chmurze Azure lub AWS.
Projekt obejmuje tworzenie platformy cyfrowej dla klientów biznesowych, oferując rozwiązania z zakresu kart wirtualnych, modelu OTG, oraz zarządzanie płatnościami i komunikacją z klientami (floty, firmy).
model hybrydowy - WARSZAWA (2 dni z biura, 3 dni zdalnie / tyg.)
responsibilities :
Aktywny udział w spotkaniach zespołu, prezentacjach oraz współpraca z innymi zespołami w celu integracji i wdrożeń,
Testowanie oprogramowania pod kątem zgodności z wymaganiami oraz uczestniczenie w procesach QA,
Opracowywanie i wdrażanie nowych funkcji oraz poprawek w istniejącym oprogramowaniu,
Diagnozowanie i skuteczne rozwiązywanie problemów z oprogramowaniem,
Uczestnictwo w analizach biznesowych oraz współpraca z architektem,
Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej.
requirements-expected :
Minimum 5 lat doświadczenia w programowaniu w języku Java, w tym wersje 17+ oraz znajomość JUnit, Spock, JPA, Hibernate,
Doświadczenie w pracy z narzędziami Jenkins, GitHub Actions, Gradle, Sonar, Git, Kibana, Grafana,
Doświadczenie w tworzeniu i dokumentowaniu interfejsów REST/SOAP przy użyciu Swagger,
Doświadczenie w pracy w zespole zgodnie z metodykami rozwoju oprogramowania Agile,
Doświadczenie z frameworkiem Spring (Spring Data, Spring Boot, Spring Cloud),
Doświadczenie w programowaniu reaktywnym i architekturze mikroserwisów,
Doświadczenie w pracy z PostgreSQL, SQL, NoSQL oraz Redis,
Wiedza i praktyka w stosowaniu wzorców i zasad projektowych,
Biegła znajomość języka angielskiego (C1).
offered :
Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem,
Wsparcie indywidualnego opiekuna ds. kadr i HR, który zawsze jest dostępny, by pomóc Ci w sprawach związanych z pracą,
Szansę na rozwój zawodowy i osobisty w renomowanej firmie, która aktywnie uczestniczy w rewolucji e-mobilności,
Stabilne i długoterminowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
5000 PLN za polecenie znajomego do któregokolwiek z naszych projektów,
Pracę w modelu hybrydowym (3 dni zdalnie, 2 dni z biura / tyg.),
Dostęp do najnowszych technologii i narzędzi pracy,
