75 523
18 783
O firmie Nasz klient to dynamicznie rozwijające się centrum badawczo-technologiczne, które od kilku lat skutecznie łączy optymalizację procesów biznesowych, UX/UI, rozwiązania z zakresu data science oraz AI w ramach złożonych projektów dla średnich i dużych firm. Organizacja, licząca około 35 osób, rozwija się w tempie ponad 50% rocznie i wchodzi w 2026 rok z misją „mądrego skalowania”. To środowisko oparte na wysokiej decyzyjności, niskiej kontroli i zaufaniu do ludzi, którzy chcą działać mądrze i skutecznie. Jeśli potrzebujesz przestrzeni na inicjatywę, chcesz współtworzyć kulturę „flow” i mieć realny wpływ na kierunek biznesu: to oferta dla Ciebie. Twoja rola Jako B2B Marketing Manager/Managerka będziesz odpowiadać za strategiczne i operacyjne działania marketingowe, które bezpośrednio wspierają sprzedaż usług B2B: analitycznych, deweloperskich, UX/UI, AI oraz data science. To stanowisko dla osoby, która potrafi łączyć myślenie wzrostowe (growth) z umiejętnością pracy na danych i zrozumieniem cyklu sprzedaży. Będziesz blisko współpracować z Liderem Sprzedaży, zespołami UX, AI, data science i zarządem, aby budować spójny przekaz, generować wysokiej jakości leady oraz wzmacniać pozycję marki na rynku polskim i w kolejnych etapach - na rynkach zagranicznych. Na co dzień będziesz: tworzyć strategię marketingową i osobowość marki własnej, opracowywać plany marketingowe dla klientów centrum badawczo-technologicznego, prowadzić kampanie digital (LinkedIn, newsletter, content, performance), współtworzyć treści eksperckie (case studies, raporty, webinary, landing pages), analizować wyniki (CPC, CPL, MQL/SQL, ROI) i optymalizować lejki konwersji, współorganizować udział firmy w wydarzeniach branżowych i konferencjach (Warszawa wyjazdy), z czasem budować i rozwijać mały zespół marketingowy. Szukamy osoby, która: ma minimum 4–6 lat doświadczenia w marketingu B2B (preferowane:consulting, tech, AI, software) z naciskiem na generowanie leadów i wsparcie sprzedaży, efektywnie współpracuje z menedżerami/executive - rozumie decyzje biznesowe i wspiera strategię, samodzielnie planuje, uruchamia i optymalizuje kampanie digital, rozumie proces B2B i blisko współpracuje z działem handlowym, myśli analitycznie, działa na danych i testach, płynnie komunikuje się w anglojęzycznym środowisku, swobodnie porusza się w środowisku narzędzi marketingowych (CRM, marketing automation, analityka), Mile widziane: doświadczenie w pracy dla software house’u lub firmy technologicznej, prowadzenie projektów contentowych / community / eventowych. Dlaczego warto? praca w zespole, w którym decyzje podejmowane są partnersko, a procesy pozostają możliwie proste: przy minimum biurokracji i maksimum odpowiedzialności, realny wpływ na pozycjonowanie marki, strategię marketingową i rozwój firmy, budowa marketingu od podstaw z pełnym dostępem do zarządu i ekspertów, perspektywa udziału w tworzeniu działań marketingowych na rynkach zagranicznych, ambitny, dojrzały zespół i kultura oparta na zaufaniu, efektywności i uczeniu się. JAK WYGLĄDA NASZ PROCES REKRUTACYJNY? Etapy po stronie HRMarcin Consulting. Jeśli Twoje CV spełni nasze oczekiwania, poznasz Marcina, który jest doświadczonym headhunterem. To co przed Tobą: Telefon wstępny – szybka rozmowa, by sprawdzić dopasowanie. Rozmowa rekrutacyjna (videocall) – pogłębimy Twoje doświadczenia zawodowe i przeprowadzimy wywiad behawioralny. Może pojawić się kilka pytań w języku angielskim. Etapy po stronie Klienta. Jeśli przejdziesz etapy po stronie HRMarcin Consulting, następnie czekają Cię: Videocall z CEO – okazja, by lepiej się poznać, omówić szczegóły potencjalnej współpracy oraz przedstawić przygotowany case rekrutacyjny (o treści zadania poinformuje Cię wcześniej Marcin). Spotkanie z core teamem – finałowa dyskusja z managementem Klienta. Oferta lub feedback – na koniec otrzymasz propozycję pracy albo podziękowanie z informacją zwrotną telefonicznie. Brzmi jak Ty? Jeżeli szukasz roli, w której liczy się skuteczność, autonomia i realny wpływ na rozwój organizacji: Aplikuj! Rekrutację prowadzi HRMarcin Consulting w imieniu Klienta - proces rekrutacyjny jest w pełni poufny. Pełne informacje o firmie przekażemy w dalszym etapie rozmów.