Informacje o stanowisku
Do długoterminowego projektu, który od kilku lat realizujemy dla międzynarodowego klienta z branży produkcyjnej (jednego z największych na świecie producentów luksusowych alkoholi), poszukujemy Architekta Rozwiązań Azure, którego zadaniem będzie przeprojektowanie i przebudowa katalogu REST API oraz projektowanie rozwiązań opartych o Azure Cloud/API Management.
Będziesz realizował/-a powyższe zadania w ramach kilkudziesięcioosobowego międzynarodowego zespołu Integration Center of Excellence oraz podzespołu API Portal Integration składającego się z 4 osób po stronie Euvic oraz 3 osób po stronie klienta, na codzień pracującego w metodologii SCRUM, a w swojej bieżącej pracy korzystającego z narzędzi takich jak Azure DevOps, Jira czy MS Teams.
Wymagania obowiązkowe:
- bardzo dobra znajomość chmury Azure, ze szczególnym uwzględnieniem usługi Azure API Management,
- znajomość protokołów bezpieczeństwa takich jak OAUth2 czy OpenID,
- dobra znajomość pryncypiów REST API,
- znajomość C#/.NET,
- doświadczenie w pracy w metodologii Agile/Scrum oraz znajomość podejścia DDD,
- znajomość GITa, Swaggera, Postmana,
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1.
Mile widziane:
- posiadanie certyfikatu Azure Solutions Architect Expert,
- znajomość Azure Integration Services oraz Azure Data Factory,
- znajomość JavaScript,
- znajomość GitHuba, Bicepa, PowerShella oraz Rabbit MQ,
- doświadczenie w pracy z architekturą mikroserwisową,
- znajomość szablonów usługi ARM,
- znajomość praktyk CI/CD.
Model pracy: praca zdalna
Godziny pracy: 8-16/9-17
Proces rekrutacji:
- Rozmowa techniczna z liderem technicznym po stronie Euvic - 60 minut
- Rozmowa techniczna z Głównym Architektem rozwiązań po stronie klienta (rozmowa w języku angielskim) - 60 minut
Euvic - ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.
Co oferujemy?
- sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
- pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
- projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
- płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
- małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
- transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
- bonusowy program poleceń,
- wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
- rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
- udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
Zastanawiasz się czy warto?
W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:
- Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
- Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
- Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
- W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.
Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?
Tak pracujemy:
- Elastyczne godziny pracy,
- Praca zdalna/hybrydowa,
- Kawa, napoje,
- Spotkania integracyjne i rodzinne,
- Brak dress codeu.
Wybierz swoje benefity
- System kafeteryjny(m.in karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
- Opieka medyczna,
- Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
- Inicjatywy rozwojowe.
Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie
Praca GliwiceGliwice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach