75 523
18 783
Azure & Identity Architect Miejsce pracy: Kraków Technologies we use Expected Microsoft Azure PowerShell Azure Backups Azure Site Recovery System Center Configuration Manager Active Directory Azure Active Directory DNS TCP/IP Operating system Windows About the project The Azure & Identity Architect is primarily responsible for designing, deploying, managing, and supporting Azure architecture and governance. This role also includes responsibilities related to identity management, such as designing and implementing robust IAM solutions on the Azure platform, developing secure, scalable architectures for identity governance, authentication, and authorization. The position holder will work and coordinate with the Global IT Infrastructure Team to engineer and administer multiple Microsoft and 3rd party technology corporate services. Your responsibilities Develop and implement Microsoft Azure solutions to ensure maximum availability and reliability. Support cluster and disaster recovery strategies to maintain continuous high availability of business-critical applications. Perform routine system administration and maintenance on both local and remote locations. Keep documentation current for all supported systems. Proactively analyze, troubleshoot, and resolve infrastructure issues. Design and implement robust IAM solutions on the Azure platform, ensuring secure, scalable architectures for identity governance, authentication, and authorization. Collaborate with stakeholders to provide solutions and technical guidance during development, deployment, and practical implementation. Develop and enforce Azure governance policies to ensure compliance with internal and external regulations. Implement Azure Blueprints to create fully compliant environments, including resources, policies, and role-access controls. Use Azure Policy to apply policy-based management across all Azure services. Monitor and manage costs using Azure Cost Management tools, optimizing cloud spend by analyzing costs and monitoring usage from a single dashboard. Ensure consistent development environments through policy enforcement and create an audit trail to identify compliance issues. Apply policies with flexible hierarchies to multiple subscriptions using Azure Management Groups. Maintain visibility into all resources with Azure Resource Graph. Our requirements Minimum of 7 years in Microsoft Azure. Minimum of 5 years in Hyper-V & VMware environments. Minimum of 5 years in Windows Server Systems. Minimum of 3 years in Office 365. Experience with System Center Configuration Manager. Strong experience in PowerShell scripting. Experience with Azure Backups and Azure Site Recovery. Comprehensive understanding of IT processes and best practices related to backup and recovery, and storage. Experience creating disaster recovery plan documents. Knowledge of Group Policies, Active Directory, Azure Active Directory. Networking understanding of DNS, TCP/IP, etc. Experience with ITIL tools & processes. Experience working against established SLAs and monitoring them. Excellent verbal and written communication skills (Polish and English). Willingness to travel to manufacturing sites in Asia (1-2 travels per year). Documentation and presentation skills. Detail oriented and analytical mind. What we offer Clear opportunities for career development Structured onboarding, training programs, and support from experienced mentors Flexible working arrangements and a healthy work–life balance culture. Private healthcare and wellbeing initiatives High professional standards and a respectful workplace culture. An experienced, stable international team. About Us Our client is a global leader in safety solutions and an integrated manufacturer of personal protective equipment (PPE) for healthcare and industrial workplaces. Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez EWA SOLARCZYK-KONIK HUMAN CAPITAL CONSULTANCY z siedzibą w: Raciborska 15E/6, 30-384 Kraków (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: ewa.solarczyk-konik@nws.swiss.