Automatyk - Programista PLC

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie oprogramowania sterowników PLC,
• Tworzenie systemów wizualizacji procesów (HMI/SCADA),
• Parametryzacja urządzeń systemów automatyki,
• Tworzenie opisów funkcjonalnych dla oprogramowania sterującego maszynami oraz liniami produkcyjnymi,
• Przygotowywanie dokumentacji technicznej do realizowanych projektów,
• Uruchamianie oraz optymalizacja systemów sterowania maszyn i linii produkcyjnych w zakładach przemysłowych (głównie za granicą),

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne (automatyka, robotyka, elektrotechnika, mechatronika lub podobne),
• co najmniej roczne doświadczenie jako programista PLC (warunek konieczny),
• umiejętność programowania sterowników PLC Siemens S7 i-lub innych,
• umiejętność tworzenia aplikacji wizualizacji procesów HMI/SCADA,
• czytanie i analiza dokumentacji elektrycznej,
• znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym,
• gotowość do zagranicznych wyjazdów służbowych,
• prawo jazdy kategorii B,
• dobra organizacja pracy,
• umiejętność przygotowywania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych,
• znajomość języka niemieckiego oraz branży intralogistyki,

To oferujemy

• Realizację ciekawych projektów dla światowych gigantów, takich jak Amazon,
• Pracę w zgranym zespole, który pomoże Ci się wdrożyć w naszej firmie,
• Pracę od poniedziałku do piątku w nowoczesnym biurze,
• Maksymalnie do 50% czasu pracy w skali roku na wyjazdach i uruchomieniach,
• które zawsze ustalane są z dużym wyprzedzeniem, a w trakcie dłuższych wyjazdów masz możliwość powrotu na weekendy,
• Realizacje projektów głównie na terenie Europy,
• Stabilne zatrudnienie w firmie z ponad dziesięcioletnim stażem.

• udział w nowatorskich projektach dla klientów z całego świata (poznaj szczegóły realizacji pod linkiem: https://stevia-automation.com/pl/realizacje/ ,
• dużą niezależność w pracy,
• atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od umiejętności i posiadanego doświadczenia,
• elastyczny czas pracy,
• szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe,
• wpływ na wybór miejsca noclegowego w trakcie uruchomień,
• pełne pokrycie kosztów w trakcie wyjazdów (diety pracownicze),
• wyjazdy na uruchomienia zgodne z wcześniej ustalonym harmonogramem (nie przekraczają 50% czasu pracy w skali roku),
• premie uznaniowe za dobrze wykonaną pracę,
• jasno określone warunki współpracy,
• niezbędne oprogramowanie i wysokiej jakości narzędzia do pracy,
• parking dla pracowników,
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę B2B.