Automatyk - Programista PLC
Twój zakres obowiązków
- Tworzenie oprogramowania sterowników PLC,
- Tworzenie systemów wizualizacji procesów (HMI/SCADA),
- Parametryzacja urządzeń systemów automatyki,
- Tworzenie opisów funkcjonalnych dla oprogramowania sterującego maszynami oraz liniami produkcyjnymi,
- Przygotowywanie dokumentacji technicznej do realizowanych projektów,
- Uruchamianie oraz optymalizacja systemów sterowania maszyn i linii produkcyjnych w zakładach przemysłowych (głównie za granicą),
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe techniczne (automatyka, robotyka, elektrotechnika, mechatronika lub podobne),
- co najmniej roczne doświadczenie jako programista PLC (warunek konieczny),
- umiejętność programowania sterowników PLC Siemens S7 i-lub innych,
- umiejętność tworzenia aplikacji wizualizacji procesów HMI/SCADA,
- czytanie i analiza dokumentacji elektrycznej,
- znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym,
- gotowość do zagranicznych wyjazdów służbowych,
- prawo jazdy kategorii B,
- dobra organizacja pracy,
- umiejętność przygotowywania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych,
- znajomość języka niemieckiego oraz branży intralogistyki,
To oferujemy
- Realizację ciekawych projektów dla światowych gigantów, takich jak Amazon,
- Pracę w zgranym zespole, który pomoże Ci się wdrożyć w naszej firmie,
- Pracę od poniedziałku do piątku w nowoczesnym biurze,
- Maksymalnie do 50% czasu pracy w skali roku na wyjazdach i uruchomieniach,
- które zawsze ustalane są z dużym wyprzedzeniem, a w trakcie dłuższych wyjazdów masz możliwość powrotu na weekendy,
- Realizacje projektów głównie na terenie Europy,
- Stabilne zatrudnienie w firmie z ponad dziesięcioletnim stażem.
- udział w nowatorskich projektach dla klientów z całego świata (poznaj szczegóły realizacji pod linkiem: https://stevia-automation.com/pl/realizacje/ ,
- dużą niezależność w pracy,
- atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od umiejętności i posiadanego doświadczenia,
- elastyczny czas pracy,
- szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe,
- wpływ na wybór miejsca noclegowego w trakcie uruchomień,
- pełne pokrycie kosztów w trakcie wyjazdów (diety pracownicze),
- wyjazdy na uruchomienia zgodne z wcześniej ustalonym harmonogramem (nie przekraczają 50% czasu pracy w skali roku),
- premie uznaniowe za dobrze wykonaną pracę,
- jasno określone warunki współpracy,
- niezbędne oprogramowanie i wysokiej jakości narzędzia do pracy,
- parking dla pracowników,
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę B2B.