Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Szkolenia innych pracowników oraz definiowanie potrzeb szkoleniowych z zakresu elektryki i automatyki dla pracowników działu technicznego
- Analizowanie i rozwiązywanie problemów chronicznych (związanych z zasilaniem zakładu, a także działaniem maszyn produkcyjnych)
- Analiza i proponowanie optymalizacji w zakresie energii elektrycznej
- Odbiory maszyn i instalacji
- Udział w projektach jako uczestnik, ale także jako lider
WYMAGANIA: - Znajomość zagadnień związanych z rozdzielniami niskiego i średniego napięcia
- Uprawnienia SEP (E+D) powyżej 1 kV
- Wykształcenie co najmniej średnie techniczne
- Znajomość zagadnień sterowania
- Umiejętność diagnostyki problemów
- Umiejętność programowania będzie atutem (Siemens, Omron)
- Umiejętność szkolenia innych
- Doświadczenie z pracy w dziale UR
- Komunikatywny angielski będzie dodatkowym atutem
- Biegłe posługiwanie się dokumentacją elektryczną
OFERUJEMY: - Umowę o pracę
- Pakiet benefitów (w tym prywatne ubezpieczenie medyczne, dofinansowanie posiłków)
- Pracę w międzynarodowym środowisku nad innowacyjnymi rozwiązaniami technicznymi
- Możliwość rozwoju zawodowego w firmie będącej światowym liderem o ugruntowanej pozycji
- Pracę w godzinach biurowych

Lesznowola - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach