ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie
utrzymanie w optymalnej sprawności technicznej sprzętu (również transportowego) oraz instalacji na terenie zakładu;
zapobieganie awariom urządzeń i przestojom maszyn;
bieżące usuwanie usterek oraz planowe działania konserwacyjne, pod względem eklektycznym maszyn i urządzeń;
nadzór, kontrola i koordynacja prac pracowników służb utrzymania ruchu w Spółce,
w celu sprawnego i terminowego dokonywania napraw, remontów i konserwacji;
prowadzenie właściwej gospodarki narzędziami, aparaturą i wyposażeniem elektryków;
nadzór nad stanem technicznym oraz właściwą eksploatacją maszyn, urządzeń.
sprawne i terminowego dokonywania napraw, remontów i konserwacji;
wdrażanie przedsięwzięć modernizacyjno-remontowych mających na celu poprawę jakości, rozszerzenie asortymentu produkcji, zwiększenie wydajności produkcji oraz minimalizację kosztów;
Od osób ubiegających się o ww. stanowisko oczekujemy:
wykształcenia średniego (preferowane średnie techniczne)lub wyższe kierunkowe;
doświadczenia w pracy w dziale Utrzymania Ruchu na stanowisku Elektronik/Automatyk w firmie o profilu produkcyjnym;
uprawnień SEP powyżej 1kV ;
praktycznej znajomości sterowników PLC Siemens S7 (diagnostyka usterek w oparciu o programowanie SIMATIC Manager oraz PCS7);
praktycznej umiejętności analizowania programów PLC w w/w językach programowania, oraz dokonywania zmian w maszynach;
umiejętności programowania paneli operatorskich Siemens;
umiejętności czytania dokumentacji technicznej maszyn i urządzeń;
znajomości budowy maszyn;
dobrej organizacji czasu pracy i zdolności manualnych;
dyspozycyjności, zaangażowania i odpowiedzialności.
Umiejętności stanowiące dodatkowy atut:
znajomość języka angielskiego
znajomość paneli Siemens Touch Panel oraz oprogramowania WinCC / WinCC Flexible;
znajomość przemienników częstotliwości Siemens / Danfoss / LG / Schneider/ ABB,(diagnostyka usterek, konfiguracja oraz uruchomienie);
znajomość języka programowania SCL – Structured Control Language, STL- Statement List, LAD – Ladder;
znajomość programu AUTOCAD;
Proponujemy:
Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku;
Przyjazną atmosferę w pracy;
Spotkania integracyjne;
Atrakcyjne wynagrodzenie;
Premiowy Program Poleceń Pracowniczych,
Nagrody pieniężne za zgłaszanie pomysłów, usprawnień (Kaizen),
Program losowania atrakcyjnych nagród dla pracowników za spełnienie założeń wydajnościowych;
Świadczenia finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (bony świąteczne, paczki mikołajkowe dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku pracownika oraz dzieci);
Ubezpieczenie grupowe dofinansowane przez pracodawcę;
Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy zapomogowo-pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek;
Konkursy plastyczne dla dzieci z atrakcyjnymi nagrodami;
Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia i kursy;
Realne możliwości awansu poprzez udział w rekrutacjach wewnętrznych;
Niezbędne narzędzia do pracy oraz odzież roboczą.