Informacje o stanowisku
Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy
- Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią
- Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków
- Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie
Aplikuj na stanowisko:
(Pion Wody / Zakład Centralny / Oddział Utrzymania Ruchu)
- wykonywanie przeglądów i konserwacji aparatury kontrolno-pomiarowej oraz monitoringu w zakresie procesu technologicznego
- zabezpieczenie prawidłowego działania i utrzymania ciągłości ruchu urządzeń pomiarowych i sterowniczych
- eksploatacji i konserwacja urządzeń pomiarów on-line jakości wody i detekcji chloru
- eksploatacja i konserwacja systemów sterowania pneumatycznego
- nadzorowanie i dopuszczenie do wykonywania przeglądów urządzeń AKPiA przez wykonawców zewnętrznych
- współpraca z Elektroenergetykiem zmianowym
- wykształcenie min. średnie-techniczne
- świadectwo kwalifikacji serii E na napięcie 1kV
- minimum roczne doświadczenie zawodowe
- brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku, praca na wysokości i głębokości do i powyżej trzech metrów, praca w kanałach, komorach, zbiornikach, studzienkach, wykopach, hałas
- gotowość do pracy 2-zmianowej
- prawo jazdy kategorii B
- oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))
- pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
- prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
- zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
- dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
- Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
- premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
- inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
- nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce
mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
