Informacje o stanowisku
Nemera Szczecin Sp. z o.o. to członek światowej grupy Nemera, lidera w produkcji urządzeń do dostarczania leków. Nasze oddziały znajdują się we Francji, Stanach Zjednoczonych, Niemczech i Brazylii. W Szczecinie jesteśmy specjalistami w produkcji wysokiej jakości wstrzykiwaczy do podawania leków drogą pozajelitową, takich jak insulina czy hormon wzrostu. Nasz zespół to grupa wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy z pasją tworzą innowacyjne rozwiązania, poprawiające jakość życia pacjentów na całym świecie.
Nemera poszukuje Automation Project Leadera do naszego zakładu w Szczecinie. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za wspieranie i wdrażanie nowych projektów związanych z rozbudową zakładu produkcyjnego.
- Sporządzanie specyfikacji dotyczących konsultacji i wdrażania zautomatyzowanych systemów, z uwzględnieniem norm jakości, bezpieczeństwa i ochrony środowiska.
- Koordynowanie i zarządzanie dostawcami we wszystkich tematach związanych z automatycznym montażem.
- Walidacja badań i projektów zaproponowanych przez dostawców.
- Odbiór i kwalifikacja systemów zautomatyzowanych zgodnie ze specyfikacją.
- Przekazanie systemów do działów Produkcji i Utrzymania Ruchu wraz z dostarczeniem dokumentacji technicznej i materiałów szkoleniowych.
- Zapewnienie wsparcia technicznego w fazie rozruchu produkcji.
- Uczestniczenia w różnych grupach roboczych, spotkaniach projektowych.
- Minimalnie 4 lat doświadczenia w projektach technicznych związanych z automatycznym montażem.
- Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).
- Chcesz pracować nad międzynarodowym, technicznym i innowacyjnym projektem.
- Opanujesz proces produkcyjny wymagający specjalnych maszyn.
- Masz potwierdzone umiejętności w zakresie analizy statystycznej (6 sigma, Cp, Cpk) i umiesz korzystać z narzędzi analizy ryzyka, takich jak FMEA.
- Znasz metrologiczne metody pomiarowe i metody testowania produktów.
- Dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność, terminowość.
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży medycznej.
- Uczestnictwo w innowacyjnych, międzynarodowych projektach.
- Budżet szkoleniowy (w 2023 roku każdego pracownika przypadły 23h szkoleniowe).
- Transport z centrum Szczecina do nowej siedziby na Prawobrzeżu.
- Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.
- Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.
- Dofinansowanie karty Multisport.
- Dostęp do platformy językowej.
- Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych.
W Nemera cenimy różnorodność i inkluzywność.
Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do składania aplikacji przez osoby z różnych środowisk, płci, orientacji seksualnych oraz grup wiekowych.
Praca zachodniopomorskiezachodniopomorskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
