miejsce pracy znajduje się przy ul. Miodowej 15 w Warszawie;
budynek jest częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszajacych się na wózkach inwalidzkich;
praca biurowa wykonywana jest w pozycji siedzącej przy komputerze, co najmniej 4 godziny dziennie,
krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
zagrożenie korupcją,
stres związany z prowadzeniem audytu wewnętrznego.
Przygotowuje i przeprowadza zadania audytowe (zapewniające i doradcze) w komórkach organizacyjnych Ministerstwa w celu dokonania oceny kontroli zarządczej oraz przedstawienia wniosków, zaleceń i propozycji usprawnień w zakresie funkcjonowania jednostki, przyczyniając się do podejmowania przez Kierownictwo decyzji mających wpływ na wszystkie obszary jej działania, zgodnie z rocznym planem audytu wewnętrznego oraz w uzasadnionych przypadkach poza planem audytu.
Monitoruje realizację zaleceń zawartych w sprawozdaniach, w tym przeprowadza czynności sprawdzające mające na celu ocenę dostosowania audytowanej działalności do wniosków zawartych w sprawozdaniach z audytu.
Dokumentuje wyniki analizy ryzyka w celu przygotowania planów i programów zadań audytowych w oparciu o rzetelne, obiektywne i niezależne ustalenia stanu faktycznego w zakresie funkcjonowania Ministerstwa.
Uczestniczy w analizie ryzyka procesów zachodzących w obszarach działania Ministerstwa na podstawie zebranych informacji i prowadzonego monitoringu realizacji zaleceń wynikających ze sprawozdań z przeprowadzonych zadań audytowych.
Gromadzi plany audytów i sprawozdania z wykonania planów i innych informacji określonych przez Komitet Audytu w Ministerstwie Zdrowia oraz przygotowuje zasady i wytyczne w zakresie audytu wewnętrznego.
Współpracuje z audytorami wewnętrznymi w jednostkach podległych i nadzorowanych Ministrowi Zdrowia lub przez niego nadzorowanych w celu wypracowania metodyki audytu wewnętrznego, koordynacji zadań audytowych zleconych przez Komitet Audytu oraz oceny zewnętrznej komórek audytu wewnętrznego w resorcie zdrowia.
Zapewnia obsługę organizacyjną i merytoryczną Komitetu Audytu, w zakresie wskazanym przez Zarządzającego Audytem Wewnętrznym oraz prowadzi inne działania mające na celu jego wsparcie.
Prowadzi dokumentację audytu wewnętrznego i ją archiwizuje zgodnie z obowiązującymi w Ministerstwie zasadami.
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w realizacji zadań audytowych
Uprawnienia do zajmowania stanowiska audytora wewnętrznego określone w ustawie o finansach publicznych
Bardzo dobra znajomość ustawy o finansach publicznych
Bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości
Bardzo dobra znajomość prawa zamówień publicznych
Bardzo dobra znajomość standardów audytu wewnętrznego i kontroli zarządczej
Bardzo dobra znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej
Bardzo dobra wiedza nt. wdrażania funduszy unijnych
Umiejętność skutecznego komunikowania
Umiejętność wystąpień publicznych
Zdolność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego pracy w administracji publicznej
Studia podyplomowe z zakresu audytu wewnętrznego
Przeszkolenie w zakresie audytu wewnętrznego
Przeszkolenie w zakresie metodyki prac audytowych, obsługi funduszy UE, systemu IT
Umiejętność praktycznego stosowania prawa
Umiejętność redagowania pism
OFERUJEMY:
Ruchomy czas pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Stołówka pracownicza
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Pokój dla rodzica z dzieckiem
Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
Możliwość doskonalenia zawodowego
„Trzynaste” wynagrodzenie
Nagrody jubileuszowe
Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń
Projekty: profilaktyka „Kierunek-ZDROWIE” oraz „ZDROWIE dla o(d)pornych”
