Audytor wewnętrzny (k/m)*
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Twój zakres obowiązków
- przygotowywanie planu i sprawozdania rocznego z prowadzenia audytu wewnętrznego
- realizowanie zadań audytowych zgodnie z planem
- opracowywanie sprawozdań z zadań audytowych
- omawianie zaleceń i monitorowanie wdrożenia zaleceń z audytu
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe
- spełnienie wymogów zawartych w art. 286 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych ( Dz.U.2024.1530 t.j.)
- co najmniej trzyletnie doświadczenie w pracy na stanowisku audytora wewnętrznego
- znajomość przepisów i standardów dotyczących sposobu i trybu przeprowadzania audytu wewnętrznego oraz zagadnień z zakresu finansów publicznych, rachunkowości budżetowej, zamówień publicznych
- mile widziana znajomość przepisów regulujących działanie SP ZOZ oraz Ustawy o działalności leczniczej
- umiejętność stosowania prawa w praktyce, umiejętność analitycznego i syntetycznego myślenia
- umiejętności redakcyjne, w tym czytelnego i jednoznacznego formułowania wniosków i zaleceń
- umiejętność posługiwania się komputerem/ znajomości MS Office, Lex
To oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny wymiar czasu pracy lub część etatu)
- pracę w systemie podstawowym
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- nagrody jubileuszowe
- otwartą i przyjazną atmosfera w pracy
- pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie,
- PZU Sport
- możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
- brak dress code’u
Benefity
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- brak dress code’u
- parking dla pracowników
- dofinansowanie wypoczynku
O nas
10 Wojskowy Szpital Kliniczny z Polikliniką SPZOZ w Bydgoszczy funkcjonuje już od 40 lat. Inicjatywa budowy w Bydgoszczy Szpitala Wojskowego zrodziła się w latach pięćdziesiątych z potrzeby przybliżenia pomocy specjalistycznej wojskowym i ich rodzinom.
Szpital jest doskonale przygotowanym ośrodkiem leczenia ofiar wojen i konfliktów zbrojnych. Realizowane są zadania powierzone przez MON w ramach przyjętych procedur i norm. Wyrazem działalności w zakresie wojskowości jest również opieka medyczna dla żołnierzy, którzy stacjonują w ramach Centrum Szkolenia Sił Połączonych NATO.
Obecnie placówka posiada ponad 480 łóżek. W swojej strukturze posiada 11 Klinik, 5 Samodzielnych Oddziałów Klinicznych, 4 Zakłady Kliniczne, Wojskowe Centrum Medycyny Pracy, poradnie specjalistyczne, POZ oraz przychodnię stomatologiczną.
*(k/m) – oznacza pracownika: kobietę lub mężczyznę zatrudnionych na danym stanowisku. Na każdym stanowisku może być zatrudniona kobieta lub mężczyzna, jeżeli spełniają wymagania kwalifikacyjne co do wykształcenia i doświadczenia (stażu pracy) oraz wynikające ze szczegółowych uregulowań prawnych. Posługujemy się nazwami stanowisk zawartymi w wykazach zawodów oraz w formie zgodniej z zasadami języka polskiego.
DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA
DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest
10 WOJSKOWY SZPITAL KLINICZNY Z POLIKLINIKĄ SAMODZIELNY PUBLICZNY ZAKŁAD OPIEKI ZDROWOTNEJ W BYDGOSZCZY, UL. POWSTAŃCÓW WARSZAWY 5,
85-681 BYDGOSZCZ (dalej: Szpital) jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Komendant.
2. W Szpitalu w został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych – Pan Tomasz Powała, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail:. tomasz.powala@wp.pl, marek.powala.wp.pl
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu pracy, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
5. Podanie danych wymaganych przepisami prawa wymienionymi w pkt. 3 jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Niepodanie tych danych spowoduje brak Pani/Pana udziału w procesie rekrutacji.
6. Podanie danych w zakresie wykraczającym poza katalog danych określonych we wskazanych w pkt. 3 przepisach prawnych jest dobrowolne i nie stanowi wymogu przeprowadzenia procesu rekrutacji (m. in. wizerunku, numeru Pesel, informacji o niepełnosprawności, adresu e-mail).
7. Pani/Pana dane nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim i nie będą profilowane.
8. Pani/Pana dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, jak i nie będą podlegały profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.
9. Przekazane na potrzeby rekrutacji Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w procesie rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez okres trzech miesięcy od daty zatrudnienia osoby wyłonionej w drodze naboru
(z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których Komendant ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska.
10. Dane osobowe osób zainteresowanych pracą w 10 Wojskowym Szpitalu Klinicznym z Polikliniką SPZOZ w Bydgoszczy, złożone niezależnie od ogłoszonych ofert pracy, będą przetwarzane w procesie przyszłych rekrutacji, nie dłużej niż przez okres sześciu miesięcy od daty wpływu.
11. Przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania oraz prawo ograniczenia przetwarzania.
12. W przypadku przetwarzania danych podanych dobrowolnie przysługuje Pani/Panu również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem oraz prawo do usunięcia danych.
13. W przypadku uznania, iż przetwarzanie przez Szpital Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
