Audytor cybersecurity - Ekspert ds. audytu IT

System operacyjny

Jesteśmy kilkuosobową grupą ekspertów w Departamencie Audytu Wewnętrznego. Poprzez naszą pracę przysparzamy wartości i usprawniamy procesy mające zapewnić bezpieczeństwo środowiska teleinformatycznego Banku. Zadania audytowe realizujemy współpracując z osobami z innych zespołów w ramach naszego Departamentu.

W trakcie naszej pracy stawiamy na analizę danych. Robimy to żeby lepiej zidentyfikować największe ryzyka, wykryć anomalie i wyciągnąć nieoczywiste wnioski. Posiadamy zasoby i kompetencje umożliwiające nam prowadzenie zaawansowanych analiz danych również w obszarze bezpieczeństwa.

Stawiamy na rozwój osobisty i realizujemy to m.in. poprzez:

- podnoszenie kompetencji w różnych obszarach IT w zależności od tematyki prowadzonego audytu

- rozwój w zakresie wykorzystania technik data-analytics (np. Power BI, Python)

- zdobywanie międzynarodowych certyfikatów (np. ISACA)

- możliwość definiowania i prowadzenia wewnętrznych projektów i inicjatyw, które zmieniają i ulepszają naszą pracę

• Pracując w naszym zespole będziesz miał szersze spojrzenie na działalność Banku. Dowiesz się, w jaki sposób funkcjonuje obszar bezpieczeństwa IT:
• Nie będziesz narzekał na monotonię, a to dlatego, że będziesz brał udział w projektach audytowych przede wszystkim w zakresie:
• cyberbezpieczeństwa oraz cyfrowej odporności środowiska teleinformatycznego Banku
• bezpieczeństwa systemów bankowości elektronicznej
• procesów związanych z cyklem wytwórczym oprogramowania oraz realizacją projektów
• zgodności z regulacjami zewnętrznymi (np. DORA, RODO, PSD2)
• W ramach prowadzonych audytów w roli szefa misji będziesz mieć realny wpływ na kierunek prowadzonych badań i dobór metod pracy
• Będziesz rozmawiał i współpracował z przedstawicielami biznesu, managerami oraz specjalistami w różnych obszarach IT
• Będziesz miał możliwość analizowania przebiegu procesów, danych i wyciągania wniosków przede wszystkim w zakresie ryzyka technologicznego
• Będziesz rekomendował i monitorował działania mitygujące ryzyko, usprawniające procesy, jako odpowiedź na zidentyfikowane zagrożenia

Mile widziane

• Umowę o pracę
• Szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring
• Możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
• Programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego
• Działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat
• Pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę
• Możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole
• Pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze
• Pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• firmowa drużyna sportowa
• firmowa biblioteka
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• Business casual dress code
• Wellbeing
• Platforma wsparcia psychologicznego

• Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.
• CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia: #trust, #responsibility, #integrity, #strenghts i #empowerment.
• MobilCA – aplikacja mobilna dla pracowników, która wspiera nas każdego dnia. Dzięki niej mamy dostęp między innymi do: chata opartego o GPT4.0, aktualnych ofert pracy, modułu kudosów, mobilnej wizytówki czy map budynków.
• Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.
• Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.

Credit Agricole Bank Polska S.A.