- Sporządzania umów o pracę,
- prowadzenie akt osobowych,
- naliczanie wynagrodzeń,
- rozliczenie czasu pracy,
- a także współpraca z urzędami - ZUS i US,
- przygotowywanie deklaracji i sprawozdań,
- prowadzenie kart ewidencji czasu pracy,
- przyjmowanie wniosków urlopowych,
- ewidencja zwolnień lekarskich.Inne wymaganiaumiejętność pracy w zespole i pod presją czasuRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie zawodowe, administracyjne, kierunek: administracja, kadry i płace